撰写优秀的嵌入式面试简历，要精准呈现专业能力与实践经验，从结构、内容、语言等多方面着手：结构清晰：采用简洁、标准的格式，依次列出基本信息、求职意向、教育背景、工作经历（实习经历）、项目经验、技能专长、获奖情况等板块。各板块标题突出，确保 HR 能快速抓取关键信息。比如基本信息包含姓名、联系方式、邮箱等，求职意向明确应聘嵌入式岗位，让招聘者一目了然。内容详实教育背景：列出本科及以上学历，注明学校、专业、入学及毕业时间。若学校或专业排名靠前，可简要提及。重点罗列与嵌入式相关课程，如 “嵌入式系统原理”“C 语言程序设计”“数字电路与逻辑设计” 等，并标注成绩优异者，展现知识储备。工作 / 实习经历...

这是简历挂了吗？有通知面试的吗？

好牛马，求带走。

最近大家一直在讨论反内卷，尤其是不少大厂，比如大疆，美的，联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996，来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊，感觉这些大厂好，我们讨论了不少，分享给大家：1.加班和大厂好坏没关系大厂作为公司，它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定，还有不少外部干系人，比如客户，合作伙伴，供应商，投资人，监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好，给合作伙伴或者供应商更多市场和订单，帮助投资人更好回报等，我们能说这个公司不好吗？2.加不加班属于个人不同选择每个人的背景和生活方式不同，对工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快...