劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。.2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。.3、摸清公司、领导的上限+下限+下线。上限决定...

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工资吧，基本工资其实一般，各地差异蛮大的。工资分为技能工资和岗位工资，技能工资跟职称挂钩，岗位工资则看你在单位的具体岗位。全省的工资政策差不多，差不多的职称和岗级，工资也差不多。奖金方面有双月奖、季度奖，还有承包兑现奖，偶尔能拿到点小礼品。补助方面也不错，有过节费和高温补贴。五险一金都齐全，养老、医疗、失业、工伤、生育保险，还有住房公积金。