本人双非本2023毕业，Java选手，正式两年经验，我看牛客社招的面经有点少 所以我来提供一点。求职历程：2.5 - 2.20+：刷leetcode hot100算法题 + 黑马面试专题课 系统性的过一遍，因为我的目标是一些中大厂，所以算法必不可少2.20-3.20：更新简历 BOSS启动，投递50+ 面试四五家公司的样子（大公司岗位好多已读不回），期间就是面试+总结复习 过程还是很累的三月下旬拿到哈啰of 和华为ODof 后便收手分享点个人求职经验吧，如果你的学历和简历能过关 尽量刷下算法吧 一天五道题 十天也就刷完了hot100 坚持住 100道题够用了 基本我面的公司算法都会做 都是中等...

哈哈哈哈哈哈哈哈我是真敢说啊这家山东中厂 先跟我打电话 说感觉我很自信 然后就说不面试了 发了套面试题给我做 然后就问我薪资期望=============================最近面试好多啊 有了一种实习很好找的错觉 二本cpp今年这么香吗

还是没有进展，我真的哭了

从小到大我都很喜欢给自己贴上很多标签、数学天才、课代表、985、天才、内耗鬼、自大且装13等等等，当2023年高校毕业生数量攀升至1158万，当"慢就业"成为新常态，当数字游民在洱海边敲击代码，这项延续数十年的制度设计正经历着前所未有的价值重估。应届生身份早已超越简单的求职时间窗口概念，成为透视中国人才评价体系转型的多棱镜，折射出社会流动机制从身份崇拜向能力本位的深刻变迁。计划经济时代的大学生毕业分配制度，将应届生身份铸造成不可逾越的黄金时期。1980年代的国家统分体制下，错过毕业派遣等于永久失去体制入场券，这种制度设计在改革开放初期构建起"应届即最优"...