25顺丰科技秋招运筹优化岗

华为2012预研部门1.氛围偏向学校实验室，每周定期会有学术分享，学校的大牛来讲座，实验室内各个大佬各种问题也能得到解答。领导也比较平易近人，好沟通2. 业务上和各个产品线保持稳定合作3. 组内分算法和业务两条线，两条线都有上升渠道4. 工作和生活可以得到很好的平衡，拉会少，可以专心做自己的事，工作后遇到这个的团队真的很赚方向：算法、ai、运筹学、控制、组合优化地点：北京、上海、杭州、深圳有意向的同学可以私聊我#华为##校招##内转##北京##上海##杭州##深圳#

面试一开始，面试官让我写一道题：求最大第k个数，并要求用快速排序实现。接着，面试官让我介绍一下我的实习经历。问到为什么在项目中使用了ListMLE，是否考虑过其他的损失函数，比如Listwise。让我比较Pointwise、Pairwise和Listwise三种方法的优缺点。询问Listwise方法的缺点是什么。问到在某项工作中，离线指标下降的原因是否有详细分析。推全的线上指标要求是怎样的。离线指标的评测标准是什么。让我解释一下AUC、GAUC和NDCG这些指标的理解。最后，问我是否能手写实现AUC。

各位大佬，求救。我是做运筹优化算法方向的，秋招在华为投了【AI工程师-决策推理】岗位，因为该岗位的描述中有这样一个方向：“方向四：企业智能1、致力于研究和应用人工智能、机器学习、运筹学等的最新技术，最优化求解不同场景下真实有趣的问题，如多元层次化时间序列分析与预测、大规模多目标优化、多级库存控制、物流优化、强化学习、深度学习、可视化等。”和我做的事情还是匹配的。部门选择的话，之前有华为hr联系我，说是有这个方向，所以我就选了“计算产品线”。但今天早上面试时，面试官似乎对我做的项目和论文不太感冒，问的也都是关于人工智能的问题。反问时问了面试官才知道他们部门没有这个方向，面试完后也是秒挂。所以各位大佬，请问你们知道华为哪个部门有这个方向的吗？有没有内部人士来救一下提前谢谢各位大哥了

科大讯飞工作了差不多快两年，正在准备跳槽，AI研发岗，base合肥。简单在讯飞的工作体验。办公环境：办公室环境还算挺好的，工位之问也比较宽敞，彼此个人之间可以有点隐私，虽然不是特别多，但是本人表示已经很满意了。团队氛围：同事们人都特别好，大家都爱讨论技术，互相学习，感觉气氛很好(毕竟大环境在这，不能不卷)。还经常有技术沙龙、团建活动，虽然我很少去吧，但是也没强迫，想去就去这点就很nice，社恐人福音。工作强度：AI研发岗嘛，工作强度确实有点高，得投入很多时间学习和研究，不过公司对工作时间和进度还是挺灵活的，可以自己安排，加班不是特别严重，至少比我了解的其他互联网公司加班少。薪资福利：说实话，科...