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贪玩的芒果准备笔试
2023-12-25 11:03
北京交通大学 运维工程师
发布于北京
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2023-12-25
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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03-16 11:19
已编辑
门头沟学院 Java
学院本校招坐牢记(上岸版)
已经一年没发牛客了,为什么呢,因为没脸发... 一年前的我自认为在25届中技术一流,八股无敌,项目出色,但是一年校招的蹉跎让我差点转行。24年春招收割了十几个实习 offer 之后我去了某家大厂实习到9月份转正失败,那时候的我还没有意识到噩梦将来,7月因为投秋招提前批没反馈,于是开始投了几个实习转正岗位练手又拿了3个中大厂 offer,这时的我沉浸在我自以为是的骄傲里。9月秋招正式批开始后我几乎把我能找到的所有的岗位都投了一遍,只收获了大厂海笔,0面试。10月份第一家给我面试的公司是数字马力(蚂蚁的内包),诚恳的说,当时收到这家面试是嚣张的,觉得我拿这个 offer 如探囊取物,就当个保底吧。...
中街牛奶提子:
是啊,不应该在秋招的时候继续投实习岗。也劝26届的,八月末后,实习岗就不应该投,给人错误的行情认知。佬是学院本,觉得约面难,双非何尝不是一样呢,秋招战场的激烈和实习完全不同。当时我秋招的时候也是边面实习,当时面实习面一个过一个觉得自己很优越,觉得能收获一堆实习offer那秋招肯定也行。为什么要在秋招拿一堆实习offer增强自己所谓的虚荣心,当时就是贱,为了所谓的攀比虚荣心
。
双非应该如何逆袭?
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03-14 10:50
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门头沟学院 Java
华为秋招炮灰有感
鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:
能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
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03-09 00:14
门头沟学院 前端工程师
春招还有机会吗?
北斗导航Compass低仿版:
没必要写这么多东西,还是尽量浓缩成一页,自我评价,git和cursor Trae这些都可以去掉。实习经历的描述最好根据star法则改一下,别这么直白
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02-08 09:52
太原学院 嵌入式软件开发
春招没人回,问题出在哪
双飞二本嵌入式求拷打我是在 BOSS 上投递的简历,好多都没人回复,这是开场白和简历求大神帮忙看看。您好!我是2025届应届生,最快可在一周内上岗,能够实习六个月以上,并接受加班。以下是我的核心优势和相关经验:1. 嵌入式开发能力: 熟练掌握STM32系列单片机及其外设(如GPIO、定时器、ADC、DAC、I2C、SPI、UART等),能够独立完成硬件驱动开发和调试。 熟悉FreeRTOS实时操作系统,具备多任务调度和资源管理经验。 熟悉LVGL图形库开发,能够实现嵌入式设备的图形界面设计。2. 硬件设计能力: 具备PCB设计经验,曾为2023年工创赛物流搬运赛道设计小车主板,带领团队获得国家级银奖。 熟悉硬件原理图分析,能够快速理解并调试硬件电路。3. 机器人开发与竞赛经验: 在全国大学生智能车竞赛、ROS机器人竞赛中多次获得国家级奖项,具备丰富的机器人开发经验。 熟悉Linux环境,对ROS和ROS 2有一定了解,能够进行机器人系统的开发与调试。4. 编程能力: 熟悉C/C++,熟悉Python,能够高效完成嵌入式开发和算法实现。 具备良好的代码规范和文档编写能力。5. 团队协作与领导能力: 在多个项目中担任核心开发或团队负责人,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 在工创赛中带领团队完成项目规划、任务分配和技术攻关,展现了较强的领导力。我对嵌入式开发、机器人技术和智能硬件充满热情,期待加入贵公司,与团队共同成长,为公司创造价值!如果有合适的岗位,欢迎随时联系我,期待进一步沟通!
沉淀一会:
嵌入式就是狗屎
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-15 15:00
27岁会计女已经找不到工作了是吗
是看到招聘要求写的35岁以内才去打招呼的,结果沟通完表示要找的是35岁以内生完二胎的。。。所以现在女性就业市场是单身未婚不行、已婚未育不行、已婚已育生过一胎也不行?哦对生了二胎但是超过35也不行。。。工资也才5000,还是单休。。哪来的信心这么多要求啊,怎么这么多奇葩招聘,这要求卡的比考公考编都多,真是绝了,谁来管管啊
两会劳动法放大招
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