三峡国际-计算机岗

年终不一定拿满 12+2+5，2 是考勤奖，一年五次绩效 base 中 20% 是绩效工资，东哥太有诚意了，签了

AI面试后，我接连参加了一面、二面，直到终面，结果却是挂掉通知。真心觉得，面试官为何要面试那么多人？这不仅浪费了我们的时间和精力，甚至有些人为了面试多次坐高铁，难道他们的钱就不算钱吗？我在面试中感受到的愉快体验，让我对结果充满期待，但等了很久后却是失望和愤怒。为何不在前面的环节就筛选掉不合适的人？终面竟然成了“泡池子”，这让我感到缺乏基本的尊重。希望招聘流程能更高效，让我们这些求职者不再经历这样的煎熬。

有没有人爆料一下，本来说这周谈薪，这都快过去了呀

哈喽，大家好，我是小浪。近期看到很多25届准备秋招的小伙伴还未找到满意的offer，看到很多的帖子都是说，Java转测试，测开是可以转的，用开发的简历直接去投测试也是没毛病的？ 等等内容，这里就简单给大家解答下这部分困惑，希望本文对你有所帮助，感谢阅读，期待你的点赞，送花。一、为什么Java简历可以投递测试岗？首先相对来说，有代码能力，做测试岗位其实是比较容易的。我之前发的帖子也有说过，测试入门的门槛并不是很高，其本质的工作难度不高，入职了之后有导师带着，2周左右即可上周工作，随着工作时间的累加，对业务越来越熟悉，也是完全可以胜任测试岗位的工作的，加上有些Java的同学学历不错，标准...