25届冲C++还是Java？

#25届秋招总结# 短短三个月，从心怀希望到彻底绝望，从彻底绝望到平淡如常，这三个月的秋招时光，消耗掉了我这几年的精气神，也许很难再恢复到三个月前那股冲劲了。秋招的失败，感情上的挫折，家人的不理解，三种情绪夹杂在一起，实在是令人难以承受，好在有一份可以暂时容身的实习岗位，总算是恢复了平淡的生活。总结了这三年的学习生涯，最大的问题便是无法找清楚自己的定位已经信息获取能力太差。总觉得自己学习的内容能够轻松应付面试，总觉得自己的项目是能够过关。现在才发现，最重要的是某一个方向的深度，而不是广度，有深度才能解决问题，公司需要的是刚进来的基层工程师，而不是广度颇深的管理层。哪有校招直接招管理层的道理？往后多理解理解原理吧，提高自己的知识深度，提升自己解决问题的能力。最后，那个她，谢谢你短暂的带给我一点点希望和光明，虽然结局不美好，但还是想说谢谢你，不知道你能否看见。我一直会在海边等你。

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 我们来看一下25届江西某一本大学的JAVA简历。这个简历乍一看，就非常头疼。我们一直在讲校招简历两个要点。第一个是区别简历的两个东西——学校背景...

面经：首先自我介绍，然后由面试官提问， 专业方面大部分是模电的基础，再问一些关于你生活的事情，以及你的工作意愿，最后再问有没有想要问的了。问题整理：场效应管的结构和用处二极管的组成和用途三极管的组成和用途有什么兴趣爱好愿不愿来华硕工作毕业设计的一些设计运用什么原理说说大学期间的一件付出了努力但没有得到相应回报的事？大学做的最有成就感的事？大学遇到过的最有挫折感的事？如果工作以后，离职可能是什么原因？总之面试官没有多严厉，还是让你别紧张，全程比较轻松。华硕ASUS 2025届校园招聘进行中【关于华硕】全球领先的3C解决方案提供商之一，产品线完整覆盖至笔记本电脑、主板、显卡、服务器等全线3C产品。华硕拥有遍布全球20多个国家和地区的分支机构，以及十万名员工，已成为年营业额超过165亿美元的信息产业巨擘【招聘岗位】主板硬件研发、商用电脑硬件研发、海外硬件研发、硬件工程师、C/C++软件工程师、Java开发工程师 （最多可投递3个岗位，可同时安排笔/面试）【工作城市】苏州【福利待遇】双休，六险二金，带薪年假/事假/病假/年度体检/节日福利等，专业技术培养体系【内推链接】https://asustek.zhiye.com/campus/jobs?shareId=5262df38-cd6f-4f1a-bf59-1dd761044408&shareSource=2【内推码】ESKPGJ（简历优先筛选，后续有疑问/流程问题欢迎联系）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

面向对象：普通本科前后端、测试岗1.薪资方面：HR说的：13k（研究生多2k）*12+过节费+年终（绩效前70%能拿5-6个月）=26w实际上：新人基本头几年都要背绩效，只能拿后30%（3个月？）或者后10%（1个月或没有？）年终绩效表现完全由你的直属领导决定，如果他想保老人（或者说新人实际也卷不过老人），就会把新人往后排。有些新人即使很努力工作，夜晚加班周末加班，也只能排后10-30，还被领导pua一下。总之头2-3年，基本别想拿前70%。新人背绩效是平安集团的传统习惯。如果你能坚持住，熬成老人，那还是挺好的。另外社招跳进来的，往往待遇也比干同样年的校招生好，偏好社招不爱校招。公积金好像7%...