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本2硕国科大，非强所，电子信息（计算机技术）专业，硕士期间研究方向为FPGA信号处理和嵌入式开发（单片机与PCB，还有Qt应用程序开发），两个相关项目，一段雷达厂FPGA实习。是24年的面试。Base天津，三院下面的，在北航线下投递的，具体没投递哪个部门，当场和面试官聊了一下，他觉着比较匹配就留下了我的简历，过了一段时间打电话约线上面试，面试是他们单位很多部门，谁看上了你的简历，都可以叫你去面试，就是一个人可以面试多个科室，我当时面试了四五个科室，面试的时候他们也会说我适合哪个科室，最后一室-激光总体要了我。流程：自我介绍，项目介绍，介绍完简单问问，看看涉及的技术点，不知道对面几个面试官，没开摄像头，但是语气挺和蔼的，没问什么八股，然后介绍自己部门的负责内容，比较块，十几分钟也就是。当天面试了好几个，加上等着的时间也挺长的。总结:这个单位其实匹配的部门还挺多，面试官也是选择最合适的吧，过了一段时间有待遇宣讲，所有过了的统一讲，公积金很高在天津，有补充公积金，不过在郊区。#研究所笔面经互助#

刚踏入职场，很多小伙伴都会遇到一些困惑和挑战。其实，职场思维真的很重要，它能决定你是快速升职加薪，还是原地踏步。今天，我就来聊聊职场新人常犯的几个工作思维，希望能帮到大家。任务导向 vs. 结果导向很多新人在接到任务后，往往只关注自己完成了什么，而忽略了最终的结果。比如，你可能会说：“我已经发了邮件通知大家了。”但领导更关心的是：“这个事情进展到什么程度了？结果如何？”所以，记得在汇报工作时，不仅要说自己做了什么，更要强调结果和效果。被动工作 vs. 主动工作有些新人习惯等事情找上门，遇到问题就直接找领导：“领导，这个事情怎么办？”其实，领导更希望你能带着解决方案来找他。比如，你可以说：“领导...

刚来的时候，心里其实有点忐忑，毕竟听说过不少潜规则。不过，来到这里后，感觉还好。首先，这里没有那种让人窒息的狼性文化，也没有职场PUA的情况，大家都很友好，互相支持。工作上每个问题都能得到及时回应。而且，顺丰的福利也很不错，员工的关怀随处可见