同事的婚礼可不可以不去不随份子啊一个普通同事的婚礼，不去不随份子很过分吗真的不想去而且很笃定有朝一日自己结婚也不会请对方

最近发现了一个阻止上班烦恼的办法，那就是把自己想象成机器人！当要在很多人面前汇报的的时候，不要带有任何情绪，不论是自信的情绪还是胆怯的情绪，当要和其他人对接工作的时候，也不带有任何的情绪，尽量保证说出去的音色都是没有任何起伏的。做完事情后无论得到了表扬还是批评都无所谓，因为表扬和批评都是外在的，没有必要因为上班的任何事情带有任何情绪，不因为表扬而开心也就不会因为批评而失落，工作只是一种体验而已！

职场如何应对“卷”文化职场上，面对那些特别“卷”的同事，确实会让人有点压力山大。无论你是想拼命努力，还是稳扎稳打，甚至是慢悠悠地适应新环境，你能做的事情其实很有限。最基本的，就是按时完成任务，把上级交代的事情做好。即使你再怎么努力，也很难在短时间内做出惊天动地的成绩。观察和学习面对那些“卷”得飞起的同事，不妨先观察一下他们是怎么工作的。记得有一次，我刚入职的时候，看到一个同事每天都加班到很晚，效率还特别高。我就偷偷观察他，发现他有一套自己的工作方法，比如如何快速整理资料，如何高效地开会。这些小技巧我都学了过来，后来工作起来也顺手多了。制定明确的目标和计划有了观察和学习的基础，接下来就是要制定自...

现在还在HW苟着，校招3年多了，哈哈。其实一直就都有提桶的想法，工作体验基本没有，工作时间长，事情多，杂，急。压力大，来自上面的压力，绩效考评末位淘汰。努力了加班了，不一定有成绩结果，关键还是领导喜欢。不过我这个部门现在领导对我还可以，升级加薪都有份，激励还很到位，这点上没有抱怨。现在想出去创业，做餐饮民宿之类的，搞搞自己的爱好。

#跳槽时有那些注意事项#递交辞职信后，做好并顺利交接现有的工作：这是任何一个职场人士基本的职业道德

#如何看待2023届秋招#一个字：难。目前没拿到offer其实也不奇怪，因为大环境确实变了，去年的难度和今年完全不是一个等级的。所以能做的也只是好好把握机会，调整心态，多总结经验。毕竟明年环境有可能更差。暂时找工作不顺利该怎么办？今年的秋招hc普遍较低，竞争必然很激烈。在这种情况下，建议一是要海投，不要因为公司匹配度、岗位匹配度、乃至城市匹配度而压根不投简历，先确立大原则是先拿offer再论其他；二是扩宽思路，在发现前期不顺之后，多找几个赛道，如银行券商、如国企事业单位、如考公务员等等，先保底再论其他，会让你的心平静下来，而不乱阵脚是最大的竞争力。

#降薪去梦中情厂值得吗#毕竟人的一辈子很长，还是要讲究可持续发展。

#刚入职的新人，怎么和老员工搞好关系#就正常相处就行，有问题要问的时候谦虚礼貌些就可以，平常工作时间话别太多，但也别一直沉默寡言的样子。尝试着张开嘴去说，不要有自卑心理。等你张开了嘴，你会发现也就那么回事。可以先从和你一样话比较少的人切入。营造出你能和谐交流的氛围，然后接着话茬逐渐融入。多跑跑腿，多干点活，有点眼力劲。比如给前辈倒杯水，拉一下凳子，这样你就多了些眼神和动作互动的机会，接下来你的融入会和谐一点，等你和谐融入了也不要随便接话茬。

#被领导批评学生思维太重怎么办#摆脱学生气哪那么容易哟。是一个慢慢积累的过程，绝非一朝一夕就能完成的。可以多去认识一些社会经验丰富的职场老人，和他们交流一下或许能给你不少启发，如果性格腼腆的话，也有助于帮忙克服羞怯，锻炼与人交流的能力，还能帮助你主动适应环境的变化。同时那么多职场老人，总有一个你可以模仿、学习，尝试去更加贴近你的目标形象。说到底，缺乏成熟的社会气息是因为经历的太少，成熟可能就是靠磨练出来的，多多接触社会，面对困难就能够逐渐应对自如。

#异地恋该为对方跳槽吗#感情真的很好的话，肯为了ta去拼搏那就跳槽吧。

#神仙公司的日常# 墨奇科技成立时间不算长，但发展比较迅，16年成立，17年就获得A轮融资，18年AI指纹系统成功获得全国大范围应用，19年研发出非接触指纹采集仪，20年入选黑马中国“新基建产业独角兽100强”，21年完成B轮融资，挺厉害的。

有个实习生居然结婚了，这还没毕业呢，让我这个单身狗情何以堪

美团一面（1h） 问了太多问题，很多记不住了 1自我介绍 2项目 3 mvcc多版本并发控制 4 b+树 5两个线程获取内存时用到什么算法 6对象创建的过程回收过程 7 GC问的很深为什么stw 8 synchronized lock区别哪个锁开销大（synchronized有锁升级以后比lock轻了这个回答没 问题吧但是感觉面试官对这个答案不满意） 9 redis数据结构 10 redis缓存穿透 11 redis多路复用 12 redis缓存过期淘汰策略 13 redis缓存策略 14 JUC了...