从拿到offer到入职，这段时间能做什么

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真是可笑的领导和绩效！前几天打四月份的绩效，我只有四十多分，不满60分只能拿30%。正好公司二把手找我谈话，我提了绩效不合理，大家都觉得不合理。第二天他拿着我的绩效表，各种颜色的笔改得乱七八糟，最后给了我七十多分。然后领导发信息说是她去跟老板争取的，真是笑死我了，她巴不得全扣完！公司还把我的岗位挂在BOSS直聘上，可能找到像我性价比这么高的了吧！看看五月绩效表，新媒体粉丝净增一千，是全新账号，刚开始发内容，这哪里是想让我们完成，明明就是想扣钱。

9.23 一面9.25 二面一面说的是做gpu服务器开发，有小伙伴知道是哪个部门不，薪资和加班情况咋样呀？base 南京

在后台收到了很多评论说秋招非常焦虑，我想说你焦虑早了。因为等你写完各种测评、拿到面试机会会焦虑;拿到offer需要比较的时候会焦虑;入职前漫长的等待怕被毁offer会焦虑;试用期怕被开除会焦虑;转正会因为各种业绩不好被裁会焦虑;发现这个平台不能让你成长的时候会焦虑！！！！！ 似乎焦虑成为了秋招的主旋律   其实大家没有必要焦虑,因为鬼知道下一秒会发生什么事情 大家都很努力，一定可以找到工作养活自己的！ 实际上，在秋招这场硬仗里，投对公司很重要 ⭕ 【中迅农科】 一所对校招生极其友好的国家级高新技术企业  ⭕ 【投递方式】 关注微信...