毕业后在一家小公司当前端，因为有大佬所以基本不用做什么很多事，网站是搭建好的，说是前端但基本维护网站改样式什么的就行了，没学到太多东西，比较菜。后面从长沙到深圳工作，面试过了几个但都是外包，想着先入职了再慢慢看，待了一年多了实在厌倦不停换项目换领导同事就辞职了。之后很迷茫就想着换行试一下看看是不是更喜欢别的，转行将近一年，心累的像个四五十岁的人了，业务真不适合我，现在想重新回前端找个自研公司好好从头干起，薪资低一点也没关系，不知道能不能找到 #现在前端的就业环境真的很差吗#  #职场吐槽大会#  #如果公司降薪，你会跳槽吗？# #

想要在面试中脱颖而出，秘诀之一就是把面试变成一场轻松的聊天。当面试官感受到你自然、真诚的态度时，获得offer的可能性就大大增加。要做到这一点，首先你需要对自身和公司有深刻的理解。准备一些关于公司文化、业务方向的问题，这不仅能展示你的兴趣，也能让对话更加流畅。进入面试后，保持自然微笑，用开放性问题引导对话，分享相关经验时避免背诵式的回答，而是像朋友间交流那样讲述故事，这样可以拉近与面试官的距离。同时，注意倾听对方的回答，适时回应，展现出你是一个优秀的沟通者。一定要注意，不要害怕表达真实的自己。当你能自信且诚实地展现个人优势时，面试官更可能看到你与团队契合的一面。把面试当成一次深入了解彼此的机会...

最近开了一天会，讨论了几个决策出来，大家共识完毕，走出会议室时突然想到一个事：上个月刚调整了一个团队的工作分配，现在又调整回去，估计一堆人要骂街了。真的是：上面动动嘴，下面跑断腿。基层人员绝大部分时间都活在“确定性”中，因此遇到问题之后常用的思维方式是：流程应该怎么样、规则应该怎么样、公司应该怎么样、社会应该怎么样、国家应该怎么样、美国应该怎么样。但实际上，人类社会这个金字塔型的组织结构，越往上就越充满不确定性。对那些冲在最前面的人来说，没有确定性、不会被太多的规则所束缚，每天面对最多的是寻找机会、处理异常。上到掌舵一个国家的人、下到一个小公司老板、个体户、团队主管，都是这样。而这些带头人的一个想法可能会让组织里部分人每天习以为常的事情发生剧变。从这个角度来说，世界确实是个巨大的草台班子。

今年暑假实习了两个月，跟有些多段大厂实习的佬还是差得远，不过也算有点经验，分享给在找实习or秋招的大家租房不要着急，一定要多看几家，选最合适的警惕串串房（使用劣质材料新装修的），这种可以网上搜一下，装修风格都有点像，看到装修挺新的不要觉得就一定好，甲醛真的会对健康造成影响的还有不要相信中介的鬼话，我租房的时候，他说可以找房东我给配个桌子，水壶啥的，签完合同全没有，一些重要的东西不能口头约定，一定写在合同里避免二房东，最好能确认你签合同的人是房主，否则出问题解决比较麻烦，我当时办小区的门禁，因为房子的一些问题，我的门禁权限还被取消了，找房东解决也很麻烦一点点经验，希望能帮到大家