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幸运的布莱恩整顿职场
10-22 16:22
门头沟学院 Java
发布于江苏
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中国移动笔试
有没有佬知道中国移动笔试里面综合素质指的是什么内容,我理解的行业知识是企业文化,职业能力测评是行测,综合素质指的是啥没看懂
#中国移动#
#江苏移动#
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想找对象的小飞象在创作
行业知识是企业文化,职业能力测评是性格测评,综合素质是行测
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发布于 10-22 17:28
四川
牛客998825413号
重庆邮电大学 网络工程师
蹲
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发布于 10-22 16:27
重庆
牛客305813963号
北京航空航天大学 机械设计/制造
蹲
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发布于 10-22 16:58
北京
有礼貌的芹菜孤寡孤寡
西南交通大学 算法工程师
蹲
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发布于 10-22 17:28
四川
秋招之苟
门头沟学院 Java
有佬知道怎么准备行业文化这块吗?
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发布于 10-23 11:48
陕西
失联的雪豹
贵阳医学院神奇民族医药学院 Java
考不考专业知识呀
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发布于 10-24 11:12
山东
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客户端测试:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/ecf964428d0d4ecab0461b0e1e39e525题目宝典:https://www.nowcoder.com/discuss/679266785576628224基本上是按照宝典内容进行的,下面是详细讲解:共分为两个单元模块:第一模块为综合素质,共计100分钟;第二模块为职业能力测评,共计20分钟,不计入成绩;每个单元独立计时。第一部分计时100分钟:共100题,下面十个子部分各10题:文字总结:文本段意分析题;数字逻辑:给出前几个数字,按照逻辑推理下一个;数学计算:简单的小学数学解方...
查看10道真题和解析
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10-23 17:32
武夷学院 Java
中国移动笔试
想问问大家,有没有人知道这个笔试多少分过,还是看排名啊#中国移动#
一个offer就算胜利:
21年新员工培训的时候和我说的是60就行
投递中移(苏州)软件技术有限公司等公司10个岗位
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11-16 17:07
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健面经—市场管培生
其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖,对市场策略的内容问的非常细,问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品,怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...
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10-24 11:18
电子科技大学 区块链
渣渣硕国企求职offer求指点
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国网南瑞信通公司
软开岗位
年包23+3w左右(月薪11k)
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11-19 18:40
南京审计大学金审学院 审计
应届毕业生如何快速适应职场
摆脱学生思维刚踏入职场,最重要的是要迅速转换角色。以前在学校,作业做错了,老师会帮你纠正。但在工作中,没人会手把手教你。领导给你任务,你得自己搞定。如果遇到困难,千万别自己闷头苦想,赶紧去问问同事或者领导。记住,你要对自己做的每一份工作负责。不要害怕犯错作为应届生,大家都知道你缺乏经验,所以犯错是可以理解的。但关键是要从错误中学习,别再犯同样的错。领导看重的是你的成长和进步,而不是一开始的完美无瑕。学会寻求帮助刚开始工作时,可能会有领导带着你,也可能需要你主动去请教老员工。问问题时,一定要有礼貌,别直接开口就问。可以先称呼对方,比如:“张姐,我有个问题不太明白,可以请教一下吗?”结束时别忘了说...
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