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我们这个奇葩领导pua ，冷血、怕出错 昨天开会，团队有个人休陪产假，他说是生完了休还是没生就开始休。是不是修完陪产假，还要休年假，他这样不行客户没人跟，问清楚了。 全场都惊了。这种人是什么心理呢，帮我分析分析。 曾经pua我，一度怀疑自己的能力，缓了三天才好 动不动就说裁员，威胁，阴阳怪气，话说不明白，总是让你猜。一天十几个反问句。“为什么为什么为什么会这样呢？！” “你们都干啥呢” “骂人一层楼都能听见”。又好笑又觉得疯癫，座位上打哈欠说我们没战斗力。 我忽然觉得我在职场中，没遇到过这种人。

岗位：美团优选-产品运营时间线：23.8.2投递-8月中第一次笔试-9.2第二次笔试-9.11一面-9.13二面-9.15三面-9.21加面-9.24offer建议：1. 大家对于自己的过往实习经历一定要很仔细的复盘，一定要注重最后的成果和结论。2.美团第一次笔试后如果一个月内还是没有面，且有同岗位的开始面试后，大概率是笔试成绩不理想，建议再做一次笔试！！我第二次笔试后一个礼拜就收到面试了！！—一面-50分钟1. 自我介绍2. 讲一下京东的工作：比价用的是什么方式 - 平台加人工？平台匹配率怎么样？平台会展示什么信息？有没有出现匹配错误/相似的情况？你是怎么解决这个问题的？你觉得为什么京东要去做比价这件事情？如果你是采销，怎么样和第三方供应商去沟通价格调整？如果他们不配合怎么办？价格下降销量上升的这个结论怎么样才会更有说服力？【每次都是跟着我的回答继续追问，到最后真的被问到了，磕磕绊绊的回答】3. 创业的经历：怎么想到去做这件事？创业运营的时候有遇到什么困难和挫败的地方吗？4. 快手的实习干了什么？举一个你多项目沟通推进的例子吧5. 用户运营的实习：做了什么？分析数据和访谈用了什么工具和方法吗？说一个你参与的项目，从你干了什么到最后得到了什么结论？6. 反问——二面 - 45分钟1. 自我介绍2. 看到你有创业经历，怎么想的去做这件事？有什么竞品吗？创业的小程序有哪些功能板块？使用频率最多的是啥？DAU有多少呢？你们小程序后来做的离岸运营是什么情况？有遇到什么困难点吗？3. 京东的实习：具体做什么？比价平台的匹配度怎么样？你们怎么去做信息的复核？4. 职业规划——hr面 - 25分钟1. 自我介绍2. 讲讲用户运营的那一份实习吧？你干了什么？有什么收获？3. 讲讲创业经历，介绍一下？如果让你再来一遍，你觉得还会有什么在运营动作上可以改进做的更好的地方吗？4. 工作地点北京OK吗？5. 职业规划——加面1. 讲一下京东比价的实习的工作链条？平台会展现什么标准化信息？怎么去做商品匹配的？2. 创业经历：怎么想到去做这件事情？做了哪些竞品调研吗？差异化的点在哪里？后来赚到钱了吗？商业化的模式有哪些？#美团2024届校招##美团工作体验##非技术面试记录##2025年校招#最后祝大家OFFER多多多多多多多！！！！

最近感觉工作压力太大了，我坐在工位上都觉得有点手抖，应该是有一点焦虑症，后面实在受不住找领导聊聊，没想到一聊就聊了一下午，虽然聊完后心情好一点，大赛也耽误了一些进度，唉，这个就是打工人的命吗