华为 南研所 ict 通软 面经

9.30 线下面试
一面（40min左右）：
手撕：两数之和
讲一下对spring、springboot这些框架的理解
看你实习做了sql注入，讲一下
设计模式
服务器、jvm、数据库的cpu飙高怎么处理解决
讲一下服务治理（我不懂这块，瞎答的）
还有些别的场景题，忘了

二面（40min左右）：
泛型能不能被继承
comparable和comparator有什么区别
synchronized锁static方法有什么用
sleep和wait的区别
讲一下jvm内存区域、垃圾回收
jvm内存溢出怎么排查
mysql有哪些存储引擎，介绍一下
redis有哪些集群模式。
手撕：把一个字符串里的元音字母倒一下顺序，比如abcio变成obcia（双指针）

三面（主管，40min左右）
自我介绍
为面试做了什么准备，看你成绩比较优秀，你做了什么努力，你觉得这种竞争的情况好不好
有没有遇到过挫折，遇到挫折怎么办，从别人身上你学到了什么，有没有具体的案例。
在做的这些项目中遇到了什么难点，做这个工作有没有考虑到风险。
如果在职场中，发生了不公平的事你怎么处理，比如干最多的活却没拿到该有的回报。

总结：线下的技术面试比较简单，但是也比较注重场景题的考察。主管面试的压迫感比较强，会循着你的回答深入追问，回答的时候容易把自己绕进去，还要考虑符不符合华为的招聘标准，这才是最费脑子的一轮。 #华为#  #华为求职进展汇总#