一面是在线上，主要就是根据简历问问题，大概是8-10分钟，问到了比赛项目、实习经历、成绩这些，还有家庭情况和意向的工作地区，我就按照离家近的说的，要开摄像头。二面是线下，进去有10来个面试官坐在对面，右手边还有两个记录的工作人员，问题我还记得的是：能不能接受调剂到其他地区、对于运营商行业的理解、怎么看待电信的转型。都是比较开放性的线下面试是11.22号，bg是双非硕士，面试是湖北电信

这种人到底是什么心理？ #牛客创作赏金赛# #我的求职思考# #双非本#

还有没有公司捞一捞啊😭想去干硬件开发

之前有一次和导师一起吃饭，聊到师兄们，导师评价其中一个师兄说：“XXX啊，他的性格比较要强”当时我听完没懂啥意思，以为就是夸师兄呢，结果后来才知道：这个师兄研一的时候因为项目和导师吵过架，之后导师很多活都不交给师兄干了，这评价意思就是暗示师兄的性格特点可能导致了与导师的冲突，影响了团队合作，而不是单纯的夸奖。然后就想到，当老板、Leader、Mentor对你说出这些话，别当好话就听了，暗藏的真正意思都不懂，那你可就危险咯~我只对事不对人：意思是这个事，他就是针对你来的。你很有个性：真正意思是你锋芒太过了，得稍微收敛一下，不然就开了你。这件事最好今天能完成：意思是，今天只要地球不爆炸，就必须今天...