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星空喵
2019-08-08 23:03
门头沟学院 Java
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2019-08-08
在牛客打卡411天,今天也很努力鸭!
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11-22 19:21
上海交通大学 产品经理
Offer篇 主管人nice,但我劝她据offer
学妹找我聊,她实习的大厂J终于给她转正offer,非常开心哈:部门氛围好,同事关系好,关键是主管人nice,加班有但是还能接受,真想留下来踏踏实实干几年。幸福的烦恼在于,在没有得到转正offer时候,学妹也投了其他大厂的岗位,结果最近另外一个大厂H也发了offer,薪水不错,岗位不错,现在她有些纠结了。聊完后,我劝她据了J的offer,原因听我细说哈。1,关于发展人的发展离不开时代的烙印:在对的时间选择有潜力的赛道(行业)和赛车(公司),最好能在核心部门核心岗位,努力拼搏,锻炼能力,积累经验,跟着团队,公司和行业一起成长,未来的路会越走越宽。她不喜欢大城市的生活方式,未来还是想回到出生的城市有...
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首先是接盘型offer,往往是因为前任离职,接手后压力山大。其次是填坑型offer,年底裁员的替代者,入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer,工作琐碎,难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划,随时可能面临倒闭。最后,薪资结构不合理的offer,看似高薪,实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示,选择时一定要多加留意!
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bg: 本科目前签了A保底,但联洲开奖了,比较纠结是手里留A还是B去等华子。加班强度:应该C>A>=B月base:大概率B>A>C到手:A>B>C (A能退税,实际到手的年包应该是最高的)稳定性差不多,试用期大概率不会裁
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