要不要签了保底

师弟师妹们好呀！看到大家最近为暑期实习忙碌的身影，作为经历过这段历程的师兄，真的很理解你们的心情。这几年帮助内推的过程中，我见证了许多同学的成长，想和大家分享几点心得： 1. 认清暑期实习的本质暑期实习是企业提前选拔人才的机会，因此标准往往比秋招更高。企业投入资源培养实习生，是希望未来能留住优秀人才。即使名校同学，在这个过程中遇到挫折也很正常，千万不要因此否定自己。 2. 暑期实习≠秋招结果- 能拿到暑期offer的同学确实优秀，但没拿到也不代表秋招没机会- 往届很多同学没有暑期实习，却在秋招早期就收获满意offer- 甚至有些同学在秋招初期就锁定目标，后续面试都婉拒了 3. 关于70%HC的...

考虑了几天还是先接了，过几天整理一下鹅厂面经。

第一个项目完全和java后端无关，但获得了2.2k star，这是唯一拿得出手的一个了，所以还是决定写上了第二个项目搓了个前端+后端，但是后端部分内容太浅了，没有微服务也没有MQ，现在时间也来不及了这样的项目够么，还要怎么修改呢？没有日常实习想直接找暑期实习，还有机会吗？#简历中的项目经历要怎么写# #投了多少份简历才上岸# #如何写一份好简历#

大厂秋招没上岸？别慌，春招很多公司会补招，甚至开新岗位。柠檬微趣也是这个时候扩充团队，别错过这波机会招聘岗位：后台/游戏客户端/测试/数据分析/大数据/数仓/运维/游戏策划（不限专业！面向本硕！）申请了500个内推名额，大家可以扫码内推 或者点击链接一键内推内推链接:https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/microfunhr/36717?sharePageId=3005334&recommendCode=NTAXngd&codeType=1#/recommendation/page/3005334内推码：NTAXngd ...