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MasqueradeZZ
2020-08-18 23:48
Monash University Java
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2020-08-18
在牛客打卡7天,今天学习:刷题 16 道/代码提交 31 次
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04-25 23:36
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华中科技大学 游戏运营
面试反问环节,问什么会不踩雷?
面试最后一个环节一般是反问环节,面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行,会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣,对面试也没有走心、思考。此外,反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会,毕竟面试是双向选择,我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题,比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥,但实际上事先能准备部分问题的,当面试时没有想到其他问题,就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题:1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”,我的定义理由是可能是踩雷问题,也可能是安全问题,需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...
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直接问,看贵公司裁了好多人,是不是公司要倒闭了
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04-23 17:16
哔哩哔哩_开发工程师(搜索推荐)(准入职员工)
哔哩哔哩内推-哔哩哔哩内推码
啊一切都是命运之门的选择,8年b站老用户没想到能拿到offer,来b站两周了,简单说一下在阿b的感受吧 面试整体很丝滑,4.28hr面—4.29leader面—4.30上午面完晚上就发offer了 我猜是因为之前做过珀莱雅在B站渠道的媒介和综艺《萌探3》的pd,有商务的经验,整体比较匹配岗位所以过的很快 想了解面经的后面会发一个完整的笔记 1️⃣工作氛围:入职后感觉每天都很开心,部门氛围很好,工作也很有成长性。部门都很年轻,会耐心教工作内容,很多S级项目从策划到落地都可以参与,有不懂的及时提问,哥哥姐姐们都很好,每天都感觉进步一点点。 2️⃣工作时间:我们部门是11点上班8点下班,弹性...
哔哩哔哩公司福利 352人发布
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04-21 21:33
江苏财经职业技术学院 网络工程师
简历一直在优化,为什么越优越少
Cherrycola01:
0实习 0项目 约等于啥也没有啊 哥们儿这简历认真的吗
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03-15 14:55
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门头沟学院 golang
26届学院本上岸字节暑期!
bg:双非学院本 ACM银 go选手timeline:3.1号开始暑期投递3.7号第二家公司离职顽岩科技 ai服务中台方向 笔试➕两轮面试,二面挂(钱真的好多😭)厦门纳克希科技 搞AI的,一面OC猎豹移动 搞AIGC方向 一面OC北京七牛云 搞AI接口方向 一面OC上海古德猫宁 搞AIGC方向 二面OC上海简文 面试撞了直接拒深圳图灵 搞AIGC方向一面后无消息懒得问了,面试官当场反馈不错其他小厂没记,通过率80%,小厂杀手😂北京字节 具体业务不方便透露也是AIGC后端方向2.28约面 (不知道怎么捞的我,我也没在别的地方投过字节简历哇)3.6一面 一小时 半小时拷打简历(主要是AIGC部分)剩余半小时两个看代码猜结果(经典go问题)➕合并二叉树(秒a,但是造case造了10分钟哈哈)一天后约二面3.12 二面,让我挑简历上两个亮点说,主要说的docker容器生命周期管理和raft协议使用二分法优化新任leader上任后与follower同步时间。跟面试官有共鸣,面试官还问我docker底层cpu隔离原理和是否知道虚拟显存。之后一道easy算法,(o1空间解决 给定字符串含有{和}是否合法)秒a,之后进阶版如何用10台机加快构建,想五分钟后a出来。面试官以为45分钟面试时间,留了18分钟让我跟他随便聊,后面考了linux top和free的部分数据说什么意思(专业对口了只能说,但是当时没答很好)。因为当时手里有7牛云offer,跟面试官说能否快点面试,马上另外一家时间到了。10分钟后约hr面3.13,上午hr面,下午走完流程offer到手3.14腾讯技术运营约面,想直接拒😂感受: 因为有AIGC经验所以特别受AI初创公司青睐,AIGC后端感觉竞争很小(指今年),全是简历拷打,基本没有人问我八股(八股吟唱被打断.jpeg),学的东西比较广的同时也能纵向深挖学习,也运气比较好了哈哈可能出于性格原因,没有走主流Java路线,也没有去主动跟着课写项目,项目都是自己研究和写的哈哈
烤点老白薯:
你根本不是典型学院本的那种人,贵了你这能力
查看7道真题和解析
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04-23 10:39
TCL科技集团股份有限公司_企划运营(准入职员工)
TCL内推TCL内推TCL内推
刚离校两个月余,看到25届秋招又火热进行,内心不免感慨 经历过的秋招,春招,天天焦虑到不知所措熬的夜,回忆起来仿佛还在昨天 进T家的两个月,每天都有不一样的感触 良好的校企过渡 动力营让五湖四海的伙伴们齐聚,了解了T家的身世,产业;学到了各岗位的知识,能力;储备了身份转变进入职场的心理和规划 个训营,深入到自己的事业部清晰了事业部的主营业务,岗位的具体知识 产线实践,实际动手装机,明白一台机器是如何被生产和点亮 签订师徒帖,一对一师傅带教,得到专业知识传授,具体系统流程操作 一步步的安排形成了良好的从学校→企业的过渡,完善的新人培养方案是值得认可的 从一开始的茫然到慢慢熟悉工作内容,当真的做出...
TCL公司福利 356人发布
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