首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

想问下大佬们，三本这个明年秋招能找到13k不，在深圳的，拷打拷打我

崩溃… …好像每一个面试都是这样，都通过了，然后被排死了…

 #软件开发笔面经# 说是数仓开发，但其实面试更多偏向于408基础，八股居多1、TCP协议 和 Http协议的区别？ Http 和 Https 的区别？2、TCP/IP网络模型有哪几层 3、TCP和UDP的区别？ 4、TCP的四次挥手可以变为三次吗？5、Cookie 和 Session 的区别？6、GET 和 POST 的区别7、什么是聚簇索引？ MySQL事务是怎么实现的？8、进程和线程的区别？什么时候用进程？什么时候用线程？9、什么是线程同步？线程同步的方式10、线程状态有？阻塞和就绪态会占用cpu吗？11、调度算法有哪些？12、什么是死锁？怎么破解死锁？死锁的必要条件是什么?13、...