#HR说给不到你期望的薪资该怎么回答#
我觉得可以分情况讨论；
（1）首先在HR说这句话之前，你有没有对这个行业，这个岗位的薪资平均水平有一定的了解。这个前提是比较重要的，不然你是不知道自己的”市场价值“指多少。
这纯粹就是没有调查就没有发言权。

（2）其次，如果基于（1）的前提下，你已经大概有一个心里价位的时候，那也要分情况讨论：
①如果你自己的期望薪资是属于市场正常水平，这个也是属于你的保守薪资期待，HR说给不到你期望的薪资，那么和你期望薪资相差比较远的话，我建议就不要接了。
这类公司本身可能属于创业期或者其它因素，导致它没有足够的预算来进行招聘，那么这类公司连发展都成问题的话，都不珍惜人才的话，你去了也没有什么用。

如果相差不远，并且在你可接受范围内，那么如果你有其它更好的offer，就拒了这个；如果没有其它offer，那你的主动权和选择权是没有的，那你可以考虑接。

②如果你自己的期望薪资是高于市场正常水平，那么你就要考虑自己的期望是否过高，然后你可以选择和HR谈谈薪，说一下自己各方面的优点，包括面试表现等等，看能够让HR帮你争取到更高的薪资。
（一般而言，HR是有一定的薪资调整的权利的）

以上，还是希望大家多面多拿offer，不然，你只有被选择，被接受~😀