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牛客6771794号
2021-05-08 23:03
前端工程师
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许愿电信上岸呀
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12-05 14:45
北京邮电大学 算法工程师
别对大厂祛魅,能劝一个是一个
看到这个对大厂祛魅的话题,作为22届的度子校招生,我也想分享一些我的想法。为什么想分享呢,因为我看了一圈大家祛魅的理由,其实从根本来说算是对工作的祛魅,而不是对大厂的祛魅,也出于想让学弟学妹有更多的视角,更好的判断怎么选择第一份工作,不走弯路,所以分享一些我的看法。 1、对工作祛魅可能是没有清楚现实先狗头保命,不是我为公司说话,谁不想要一个完美的公司呢,问题是就没有所谓的完美的公司啊!!!有的钱特别多,就一定伴随着高强度工作啊,有的很闲,大概率会伴随着没啥成长啊,但是我们也往往是既要也要还要的,而这点,公司肯定也是这么想的。 我看有抱怨遇到领导pua的、有做的工作比较杂的、有代码屎山的、有看身...
牛客760215413号:
如果大厂出来还能去国企躺平,那为什么很多大厂毕业的人会去od呢?
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哪个瞬间让你对大厂祛魅了?
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新入职的应届生一般是13C,一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩),技术等级共为7级,7级只有一个,其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c),形象地说,技术等级是职称,任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样,也有不匹配。大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,...
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雷总发了个微博,说小米南京扩招,能不能把我扩进去啊
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12-03 17:55
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投递了150多家公司,最终拿到了三个offer,却全都拒绝了。第一个是海柔创新仓储机器人,年薪30万加6万股期权,公积金1万的5%,周末不加班,但周内可能需要加班。第二个青岛中车四方,年薪15-17万,还有8万安置费,包吃住,公积金12%,周内加班到8点,周六偶尔加班。最后一个微步在线,18k的薪资,公积金18k的12%,每天还有25元的晚餐券,周末不加班,周内偶尔加班。希望以后能有更好的选择吧!
牛客创作赏金赛
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