华为11.6面试

(最难绷的一集，10min写完了然后一直找bug，找了15min没找出来)自我介绍，问了成绩，确定可实习时长然后还问我东南大学在哪里🥺这下不得不提我们的校庆标语了：东南大学在南京1.说说redis实现点赞，附近商户查询等功能2.点赞排行榜的key是什么，score是什么（一开始说做贴子的点赞排行榜）3.点赞列表的key和score4.有大量并发点赞怎么处理5.如果量太大，redis也支撑不住呢(顺嘴说了用分布式，消息队列，不需要记录用户信息的话可以用bitmap存储等）6.问分布式怎么做(我说不熟）7.那么mysql里记录点赞的表应该怎么设计8.抖音快手里点赞重复技术出现特效的功能怎么实现9.点赞特效接口应该输入哪些参数。10.aop实现自动填充具体是怎么做的(说了具体怎么做之后，也和他说了之前美团面试官说这个功能他们都是直接每个接口实现自动填充，不用aop)11.线程池的执行流程12.先问我看没看过线程池源码，线程池是否会出现并发安全问题13.那同时创建多个线程的底层原因是怎么14.mysql事务什么时候用什么时候不用。15.MVCC怎么解决脏读幻读问题的手撕：两两交换链表中的结点(3分钟写算法，7分钟写测试用例，然后发现怎么跑都少个头结点，debug15分钟没找到原因，感觉最后面试官有点失望）反问，对北美封禁tiktok什么看法，对kwai是不是一种机遇然后表达很希望加入快手😭手撕debug实在是很难绷面试官很专业，人也很好，很好的一次面试体验场景题实在没答好，手撕debug也是一坨，目前还在排序中

没有实习考研三战失败的社会垃圾，毕业至今一年半gap，本科211目标院校，机试已过，正在准备后续面试流程，想问一下前辈们技术面试要准备些什么算法题？力扣hot100刷完够吗？#牛客AI配图神器#

华为OD模式概述• 定义：华为OD即Outsourcing Dispatch模式，是华为与外企德科（科锐国际）联合招聘的简称。• 特点：• 新型用工形式：类似于人才储备机制。• 选拔机制：华为每年从OD项目中选拔优秀员工转为正式编制。• 待遇平等：所有OD员工与正式员工待遇基本一致，包括薪资和日常工作安排。• 薪资确定：薪资由华为面试官依据个人技术能力直接确定。华为OD的优势• 稳定性：华为OD在互联网行业中的稳定性有保障，能入职华为OD本身就是能力的体现。• 发展空间：公司内部各部门岗位丰富多样，众多业务线为员工提供了广阔的发展空间。• 薪资优势：华为OD不仅工作环境良好，薪资待遇也相当可观。#华为OD# #华为# #牛客AI配图神器#

刚考完研，感觉希望不大，考虑找工作了本科学的东西，做的项目，基本都是机器学习、计算机视觉等人工智能相关的，但是本科生搞AI几乎不可能，而且感觉学的技术与那些开发岗位要求不太符合，本科期间也没有主动学习别的开发技术，做了一些大创项目，搞了点水赛，也无实习不知道该咋弥补一下，各位支个招吧，怕研究生没考上，春招也找不到工作#我的求职思考##人工智能本科##简历被挂麻了，求建议##简历咨询#