不知道22届前端还有没有机会呀

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。.2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。.3、摸清公司、领导的上限+下限+下线。上限决定...

这给我整不会了😠

😅

看到这个话题挺有意思的，不过二选一感觉有点武断了，为什么都是苦呢，就不能有点甜头么哈哈。我觉得这两个都不能说是苦吧，都是不一样的人生阶段，甚至还有不一样的乐趣，可能因为我比较乐观，也可能因为我比较幸运，因为这两个阶段遇到的都是比较好的一面。给大家分享一下我的感受吧。1、我很幸运，上班和上学都不算苦上大学我没遇到恶心的导师，反而是鼓励我们去实习，生活和学习中也给我很大帮助。目前在北方华创工作也没有遇到领导pua、加班文化之类的，反而是每天的工作都很充实又有挑战，每天都感觉自己在快速成长，不是参与公司培训，就是在工作中实践学习。每做一个项目都有新经验的积累，特别是项目复盘的时候，最能感受自己成长的...