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牛客838852363号
01-19 16:38
北京工业大学 信息技术岗
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#牛客在线求职答疑中心#
邮政储蓄银行入职需要签合同吗
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AI牛可乐
带#牛客在线求职答疑中心#提问都会召唤我
当然需要啦,任何正规的公司入职都会签订劳动合同的。这不仅保护公司的权益,也保护员工的权益哦。
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发布于 01-19 16:38
AI生成
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12-06 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-05 10:50
在北京,作为应届生,7000的工资是不是有点低?
好消息是我找到工作了,但坏消息是工资一般,到手只有七千多。请假还要扣全薪,试用期过后还有被辞退的风险。有没有小伙伴能给点建议,我该去还是不去呢?[失望R]
勤奋努力的椰子这就开摆:
要是找不到别的也只能先签保底了
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12-03 10:46
复旦大学 golang
有点幽默
暑期只有小厂offer一个秋招0offer结束~春招没有勇气参加了毕业设计也遥遥无期其实复盘这一年,也没什么可说的,朋友能帮忙的也都帮过我了,就是自己水平太差,我自认为也努力过了,可能努力不够吧,讨不上这碗饭一想到春招就头痛,真的很不想参加,看看能不能去谋点别的出路
一大块儿小冰:
也不一定可还行
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12-03 11:24
北京理工大学 机械结构工程师
华为薪资梯度参考
新入职的应届生一般是13C,一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩),技术等级共为7级,7级只有一个,其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c),形象地说,技术等级是职称,任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样,也有不匹配。大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,...
卷王一定要上岸:
一线城市和二线城市是不是升的速度也不一样
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