前言：八股，在秋招中无疑是最为关键的一个部分，可它却常常让人感到十分头疼不已。各种各样细致刁钻的问题，明明上周才刚刚看过的，结果现在就给忘得一干二净了。准备八股确实是需要投入相当多的精力进去的。但是有很多人在背八股的时候，就好像是在学文科一样，直接到网上随便找个八股文汇总的资料，然后就直接开始生硬地背诵了，这其实是一种大大的误区啊！！！大家可千万要记住，八股绝对不是像文科那样子，单纯地死记硬背就能够行得通的。接下来呢，本文就会给大家呈现出一些关于八股准备的实用技巧，真心希望能够对大家起到一点点的帮助作用。正文：知己知彼首先，我们在面试中被问到八股是非常常见的，那么站在面试官的角度，为什么要进行...

#我的简历长这样#  稿主周围好多人进大厂了，说不难受都是假的，一夜未眠 今天又是21岁生日 希望明年春招能来点好的😭😭😭引流:字节跳动 腾讯  华为 阿里巴巴 小红书 

我沟通Java实习岗位，你给我换成了打字客服？

职场上有一种很典型的学生思维 就是不明白领导的命令可以“讨价还价”学生（尤其是好学生）从小到大习惯了一种模式老师布置任务➡️自己按时按要求完成任务➡️得到老师表扬/避开老师责骂在这种模式下 学生把上位者aka老师的随意一句话都当成圣旨 单方面无脑地接受命令 老师说什么就做什么 再困难也要做 却从来没思考过另一条路—— 任务本身并不是什么说一不二威震宇宙的天条 而是可以去商量去改变的比如你领导让你在两周内整理公司的历史数据 你第一反应当然是要接受领导给的任务 毕竟职场就是有上下级关系 领导就是可以给你派活 但当你实际开始操作的时候 发现数据很多很杂 有残缺有重复 而你还有其他日常工作 根本不可能...