上岸美团，秋招结束！

一、为什么你的“缺点”总被面试官穷追猛打？数据暴击： 85%的面试官认为，候选人对“缺点”的回答能直接反映其自我认知和成长潜力。但90%的候选人踩中以下雷区： ❌ 虚伪回答：“我太追求完美”——面试官白眼率100%。❌ 自我否定：“我不擅长沟通”——直接扣分50%。❌ 甩锅环境：“前团队太菜限制我发挥”——直接出局。暗黑话术核心逻辑： 将缺点转化为可改进的成长点，并绑定岗位核心需求，让面试官觉得“此缺点恰好是我们需要的潜力”。二、暗黑话术四步法：从“致命伤”到“高光点”1. 定位“安全缺点”——选一个能服务岗位的弱点技术岗安全缺点： “有时过度追求技术方案的完备性，导致初期推进速度稍慢”（暗示...

大过年的，华为hr不放假吗

思路：动态规划，保证组成的最后字符串中不包含110，那么其实只需要记录当前已经组成的字符串最后的三种状态，分别是0，1，11对于枚举的新字符如果为0，则可以由状态0->0 / 1->0, 但是如果前面的状态为11则不能转移，因为会组成110与题目要求不符对于枚举的新字符如果为1，则可以由状态0->1 / 1->11 / 11->11 这三种状态转移按照上述分析进行转移即可 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; typedef long long ll; int main() { int n;...