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金龙月轩寰语唐舞麟
2021-02-26 14:29
北京大学 C++
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2021-02-26
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题目描述 项目组共有N个开发人员,项目经理接到了M个独立的需求,每个需求的工作量不同,且每个需求只能由一个开发人员独立完成,不能多人合作。假定各个需求直接无任何先后依赖关系,请设计算法帮助项目经理进行工作安排,使整个项目能用最少的时间交付。 输入描述 第一行输入为M个需求的工作量,单位为天,用逗号隔开。 例如:X1 X2 X3 … Xm 。表示共有M个需求,每个需求的工作量分别为X1天,X2天…Xm天。 其中0<M<30;0<Xm<200 第二行输入为项目组人员数量N 输出描述 最快完成所有工作的天数 用例 输入: 6 2 7 7 9 3 2 1 3 11 4 2 ...
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邻居家老哥19届双2硕大厂开发offer拿遍了,前几天向他请教秋招,他给我看他当年的简历,0实习实验室项目技术栈跟开发基本不沾边😂,我跟他说这个放在现在中厂简历都过不了
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
毕业求职不EMO
你今年的平均薪资是多少?
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