试用期顺利转正～

        今天27号，回公司交接工作，得知我申请离职之后，项目组又有两个人准备离职了，目前均处于请假状态        我在17号的时候申请离职，提交了电子流，跟主管沟通也“无障碍”，但是要到月底30号才能批，这事我当时只跟一个要好的同事说过。       第二天我去上班摆烂，晨会开过后项目组另一个同时跟我进行某link语音，原来他是来跟我交流离职心得的。我也很惊讶就离个职，估计现在整个项目组都知道了。他一边叹气一边跟我说工作压力太大了，996时间太长了，有时候甚至997，今天早上他起床都耳鸣了，他也想离职，我把和主管的聊天记录发给他看，他说离职太爽了。之后他就一直处于请假状态，等30号批离职，我就也跟着请假。      今天我回去交接，同事跟我说又有一个要跑路了，现在也是请假状态，原来我成为压垮骆驼的最后一根稻草，那个同事跟我说，他年后也要离职跑路了。

12月26日下午，项目助理将我叫过去之后，说我工作效率不行，日语考试没过，要求我主动申请离职。我没同意，想让她将辞退原因写清楚一些。因为这毕竟是我的第一份工作，我有些舍不得，不愿意主动离职。并且，我的内心不太认可她的辞退原因。之后她让我先休假，休完后，1月2号去公司，办理被动离职。我同意了，开始休假。我一直认为，被动离职就是，休完假后去拿一个辞退通知和离职证明，之后就与公司彻底再无瓜葛了。12月30号下午，我的导师给我打来语音电话，问我是否确定要被动离职。如果确定的话，就将离职涵邮寄到我的老家。我妥协了，向导师说，休完假后去办理主动离职。这一刻，我感受到深深的无力感。第一次劝我主动申请离职，用的理由是：被辞退之后，你的履历会有不好看，影响你找下一份工作。我不在乎。这一次劝我主动申请离职，用的办法是：将离职涵邮寄到我的老家。我不想把我的父母牵扯到我的破事里来。于是我妥协了。突然就想起之前在网上看到的一句话：只要公司想辞退你，它有的是办法。是啊，每个人都有自己的软肋。有的人在乎履历，主动申请离职。我在乎父母的看法，主动申请离职。不知道下一个劳动者，又会被采取什么样的手段，去主动申请离职呢…图一：12月26号，项目助理将我叫去谈话。图二：12月30号，导师告诉我离职涵的事。图三：当时签订的劳动合同，关于试用期转正的部分。图四：始业教育考核。图五：实习六个月，以及试用期五个月的绩效。图六：一系列的考核。（Q3考试没合格，整理这些资料的时候才发现，或许将我辞退的法律依据就是这个考试吧。对应试用期转正部分的第四条：专业培训考核未全部合格，可不予录用…）

时间过得好快，一转眼就年底了，明年鼠鼠就要毕业了，心血来潮写一下总结，鼠鼠是某211的研究生舍友A：入学时的目标是回老家躺平，快乐地在宿舍玩了三年游戏，秋招中拿下了家乡国企的offer，每天都过的很开心。舍友B：入学时的目标是找到好工作，是个超级卷王，多段大厂实习，在秋招中斩获多个大厂offer，选择了一个发展前景较好的大厂。舍友C：入学时的目标是找到女朋友，在机缘巧合下研二时找到了一个很好的女朋友，两个人每天都很甜蜜，在秋招中拿了一些不满意的offer，仍在为春招努力中。总的来说，大家都实现了自己入学时的目标，这个研没有白读，希望以后大家能过得更好。#年终总结#