听劝：职场新人面试不要被高薪骗进去

职场新人求职指南
1. 警惕隐形门槛，卡转正标准

初入职场时，我的一个同学加入了一家公司，却未曾料到遭到了卡转正，直接全员新人炒掉。公司对于新人的转正标准模糊不清，甚至存在“卡转正”的现象，让许多同事都倍感压力。

✅在进入新公司前，务必详细了解转正的标准和流程，可以通过各种平台了解公司的情况，看看有没有打着高工资卡转正的情况，避免陷入被动。如果公司对此含糊其辞，不妨主动与HR或上级沟通，确保自己对目标有清晰的认识。同时，保持优秀的工作表现，用实力说话，让公司看到你的价值。

2. 管理层混乱，人员变动很大

有些公司内部，管理层的频繁变动和决策的不一致性导致了管理上的混乱。项目推进受阻，沟通成本高昂，让人心力交瘁。以最简单的情况说就是虽然都是同一家公司，但是不同部门之间的情况就是区别很大，不仅仅体现在绩效上，还有工作量以及和领导的沟通上，不然你会花大量的时间处理 ppt 汇报上。

✅：从招聘信息上你就能知道些，多了解公司，可以从脉脉那里获取同公司的情况，面对管理混乱，首先要保持冷静和理性，不轻易被负面情绪所影响。

3. 领导怎么看好不好

我一位同学曾遇到过一位领导，其管理风格与同学个人期望相差甚远。他的决策常常让人难以理解，对下属的反馈也显得漠不关心。这在工作中倍感挫折和无力，而且领导会喜欢称爹，工作时候爹味贼浓，平时就爱 pua 你，我同学进了工作才发现，直接难受大半年。

✅有个小 tip：专业面试你的人，很大可能就是你以后的领导，你通过和他交流，你能知道以后相处融不融洽，或者感觉这个人咋样。我之前投简历有些公司大半夜的打电话来，还有些周末打电话说面试，就很🐂。
总结：多了解公司，一点负面消息都没有的一定要注意⚠️了，不是说明完美，而是有控评的可能。

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