想问问各位佬，暑期实习可以5月前入职然后持续7个月以上吗？因为学校实习论文要求7个月的连续实习作为论文，自己日常实习大概本月才能入职，如果将这段日常作为论文，那必须连续实习七个月，明年的暑期实习就没时间了但是暑期实习对秋招还是很重要，所以想着到时候假如能找到暑期，直接把日常辞了，用暑期当论文，不知道时间上是否可行

不愧是全球top的央企

好焦虑，有人能提供点意见吗，谢谢

和顺风顺水、光鲜亮丽的暑期实习形成鲜明对比，可以用四个字来形容我的秋招：一塌糊涂！上半年由于找实习相对顺利，让我对自己产生了错误的认知和定位：“我项目这么多，还有大厂实习，秋招那岂不是轻轻松松 offer 集邮嘛😎”，结果就是天真如我，很快就被现实狠狠地打醒：十月末的时候都只有转正 offer，没有谈薪的筹码，没有秋招的竞争力。分析下自身原因：投太晚了！：之前太看重转正，对秋招的开启时间没怎么重视，9月下旬才开始投，落后一步。笔试和测评乱答，甚至做烦了就直接交白卷！：完全没有好好准备，暑期的笔试 3 道题基本能 a 个 1.5 以上，秋招的笔试就只能 0.6 左右，携程暑期还能面一面，秋招直...