大模型秋招第一定理
已知:
1. 少数的候选人拿着大多数llm oc
2. 企业为了防止hc被鸽,会扩大池子,继续面试
3. 候选人会因为池子里人多焦虑,防止泡不出池子,继续面试
4. 假设企业是统一开奖
推出:
候选人会继续面试,获得越来越多的llm oc。企业的池子会扩大,增加候选人的焦虑。双方互相博弈,最终这个过程会收敛到一个人的最大面试数N上。
开放题:
考虑到企业的阶段性开奖会释放hc和oc,这个过程最终会如何变化?
1. 少数的候选人拿着大多数llm oc
2. 企业为了防止hc被鸽,会扩大池子,继续面试
3. 候选人会因为池子里人多焦虑,防止泡不出池子,继续面试
4. 假设企业是统一开奖
推出:
候选人会继续面试,获得越来越多的llm oc。企业的池子会扩大,增加候选人的焦虑。双方互相博弈,最终这个过程会收敛到一个人的最大面试数N上。
开放题:
考虑到企业的阶段性开奖会释放hc和oc,这个过程最终会如何变化?
全部评论
在阶段性开奖的机制下,整个市场会经历一个“池子扩大-焦虑增加-候选人退出-池子缩小”的动态过程,最终趋于稳定。企业逐步释放hc,候选人的焦虑感也逐渐被平息,面试数将随着时间的推移收敛到某个较低的数值
无敌了
极少数人拿超大包,大部分人0offer或者白菜
佬又去北京实习了?
恭喜你,你通过了
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牛客73841773号:怀着复杂的心情读了好几遍,丝毫没感受到作者“读书人的傲慢”,反而,透过这段逻辑清晰、有理有据的文字,我感受到了一种读书人特有的温厚的力量,这显然是名校熏陶和个人修养综合作用的结果。这种力量,让我想起过去一百多年里许多名校学子所展现出的,自强不息的进取精神,通透达观的处世心态,悲智双运的人文关怀。这位作者,你清醒的智慧、清晰的远见、不卑不亢的态度和公正的自我认知,一定会让你在不久的将来作出正确的选择,过上幸福的人生。
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