给牛油们分享一下简历深挖应对tips~1. STAR 法则 + 双维度助力深挖简历，首推 STAR 法则把每段实习或项目经历按【背景】+【目标】+【行动】＋【结果】展开比如，你曾参与校园义卖项目，背景是为贫困山区儿童筹款，目标是筹集 X 元，行动是组织摊位、拉赞助等，结果成功筹到 X+Y 元但这还不够，还要加上【总结复盘】和【遇到的困难】在义卖项目中，困难可能是场地协调难，复盘发现宣传渠道可拓展2. 关键词是 “秘密武器”简历里的关键词至关重要！面试官超爱针对简历或面试中提到的专业术语提问要是你写了负责月报，那月报关键指标如销售额、增长率等，必须门儿清比如，你负责的电商店铺月报，核心指标有访客量、转化率、客单价，要清楚每个指标含义及变化影响不然被问到一脸懵，印象分可就没啦3. 通用问题早准备最后，一些通用问题别忽视像 “最大优点”，可以结合岗位需求说，应聘销售就说沟通能力强，成功说服多位大客户合作“最大缺点”，注意表述，别真暴露致命缺点，比如 “有时过于追求完美，导致项目进度稍慢，但现在会合理分配时间”还有结合岗位的问题，“为什么适合 XX 岗位”，要从自身经验、技能、性格等方面阐述比如应聘运营岗，就说有新媒体运营经验，熟悉数据分析，性格开朗善于沟通也要清楚岗位职责和所需能力，提前研究招聘 JD，面试时才能对答如流4. 总结来啦宝子们，面试前一定要留时间梳理实习和项目经历，别偷懒！这过程看似繁琐，实则是你面试成功的关键，大家加油！！#牛客AI配图神器#

大家都是怎么改简历的呀，感觉我投了简历hr看都不看，有什么需要修改的地方吗，有内推也可以，谢谢各位大佬

想做tob销售

一、面试流程：‌面试通常包含自我介绍、‌项目介绍、‌技术提问等环节。‌自我介绍后，‌面试官会深入了解简历中所做的项目，‌包括使用的技术、‌遇到的困难及解决方法。‌技术提问可能涵盖编程语言、‌数据结构、‌算法、‌计算机网络等多个方面‌。‌面试内容深度：‌涉及基础知识的深度考察，‌如Java集合、‌多线程、‌锁等，也可能手撕代码面试氛围与感受：‌整体面试氛围较为轻松，‌面试官态度友好，‌会给予应聘者积极的回应和引导。‌答不出来也会给予提示，耐心引导，整体比较愉快二、滴滴2025届校招提前批正式启动啦！🚘岗位类别工程类/算法类/机器人类/数据类/安全技术类/产品类/运营类/职能类等🚘投递要求2024年9月~2025年8月之间毕业的海内外高校毕业生，每人可投递1个岗位🚘工作地点北京/杭州/上海/广州等🚘招聘流程简历投递-简历筛选-笔试-面试-Offer发放三、面试预约：滴滴面试采用预约制，因为面试的候选人比较多，收到面试预约邮件后尽早选择合适的面试时间，面试席位预约满后会提前关闭，就约不上啦，如果已经招到了合适的候选人，后续就不一定再约面试了，所以一定要尽早选择面试时间，如果没有什么特别的事，也尽量不要修改面试时间四、竞争比较小，进面概率较高岗位：去年秋招是前端，算法，客户端，今年HR同步之后给大家更新，不过也大差不差比较卷的岗位：后端，各个大厂后端简历量都比较多，安排起来就会比较慢，大家耐心等待吧，也可以考虑投一下客户端公司福利薪资在大厂中也算是比较有竞争力的，节假日各种礼包，桔厂周边，校招礼包，司庆礼盒少不了，速来来解锁，小零食，免费晚饭工作氛围我觉得能算得上大厂中的WLB吧，早上10点左右上班，实习生晚上6点左右走，正式员工有工作的话会稍微晚一点，整个工作氛围比较轻松，mentor也比较nice，有工作生活方面的问题可以多找mentor聊聊。身边的同事也都很不错，更重要一点，没有什么学历歧视，大家就算学校不是特别好也不用担心，滴滴也是很注重候选人个人素质的，所以好好准备🚘投递方式【内推链接】https://app.mokahr.com/campus-recruitment/didiglobal/96064?recommendCode=DScKP9qC#/jobs【内推码】DScKP9qC立刻投递，快人一步，抢跑未来全流程跟进，投递的同学评论区留言，方便后续跟进，秋招加油！ #春招#           #实习#           #校招#           #内推#           #提前批#