0offer其实没有必要焦虑

邮箱已经一周没有动静了，不报希望了投了600+大部分连个消息都没有虽然时间紧到没空刷lc，10月发的三十多场中小厂笔试也是基本全ak了，居然一个面试都没有，真是被看扁了呀😅剩下的流程全是kpi，10月底了才发一面？傻子都知道是kpi吧现在手头也没什么科研成果能投了，哪怕投了也没什么顶会顶刊能在春招的时间点录用；实习最多还能卷一段；八股也没新东西可背了；剩下只能卷算法手撕了现在想起来后悔的就是本科太意气用事，就因为acm校队选拔有人作弊找代打刷分恶心到就直接退出了，不然坚持下来至少拿个区域金问题不大，导致现在简历上差了点竞赛经历。毕竟自己离队之前还是同届排名第一，第二的老哥最后带队拿了个银，不过也止步于此了。（作弊找代打那个姐们没出成绩，不过最后还是保研去fdu了。不过我们那届确实是最菜的，前几届都进过WF还不止一次）接下来时间充分，可以开始狠狠卷算法辣。直接大记忆恢复术启动！我最喜欢的网络流，线段树，splay，计算几何，孩子们，我回来辣😋 #秋招#  #算法工程师#  #牛客创作赏金赛#  #春招#

首先，入职前我也看了不少关于亿联的评价，感觉有些偏激，后面发现，确实没有强制加班，但任务分配时，时间节点就像在暗示你加班。早上8:30之前，办公室里大概有80%的人，到了晚上9:30，还是有20%的人在加班。双休在项目交付前基本能保证，但一旦项目有压力，TL就会暗示你周末得加点班。说到工作氛围，整个办公室几乎没有闲聊，大家都在忙工作，气氛有点压抑。虽然单独看加班、不能玩手机、压力大这三条都不算致命，但合在一起就让人很难受。绩效考核也挺严格的，大家普遍都是C级，感觉高层对员工的认可度不高，时间久了，内心会越来越否定自己。新员工入职时，HR还说每年强制10%的人要降级。不过，亿联的办公环境和食堂都...

春招还有机会吗🥲

11.12下午去的，深圳十一月份还持续着27度的高温。线下面试，1V1！离学校比较近，踩着自行车就去了，结果给热得不行🥵上来叫自我介绍，问中文还是英文（背了两天的自我介绍还打算露一手来着），结果让中文。随后围绕简历开问，好像对实习不是很感兴趣，问的项目比较多。问了遇到最深刻的经历，困难如何解决。问了对项目管理的了解，结合项目立项哪些流程来讲，把为数不多的”毕生所学都用上了“。一个机顶盒产品，考虑如何改进，适合非洲环境？追问机顶盒怎么在非洲扩展业务，非洲经济条件不好，怎么提现同理心的考虑。如何像传音一样，做好本土化？（老问非洲，我都害怕后面长期派驻非洲了，同理心属于之前给自己挖...