海康威视，简历复筛挂

847人观看，已经发了这么多offer吗？球球海康给个offer吧

更新一下，9.23一面，11.1二面，时隔一个多月，许愿oc吧11.5 红字11.6 电话谈薪，悬着的心总算落下了

#海康威视求职进展汇总##软件开发笔面经#岗位 软件开发（应用）线下HR面 来回三小时 面试半小时...比较标准的HR面试问题吧（成功的事情、性格评价、遇到的最难的事情怎么解决之类的），估计没啥参考价值

已经发出了三批笔试，尽早投递尽早offer！！后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议首先一定要想办法进面 那么关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以简历不要给自己挖坑； 目前秋招刚开不久，大家略微改好记得慢慢冲~总的...