为什么老员工对待刚来的新员工非常冷漠，并且充满恶意！！ 今天新公司实习第二天，看坐我旁边的同事好像不太忙，一直在看手机，我就想问问他一个业务上的流程问题。结果他白了我一眼，语气特别不好，说“我怎么知道？”。。。我第一次碰到这种人，我也没招惹他啊，为啥要这么说话啊！中午吃饭的时候也是，我们公司是统一订餐的，第一天的时候是hr直接给我把饭拿过来了，不是我自己拿的，所以我也不知道在哪拿饭。我就想说问问他，结果他直接来了句“别烦我”？？？不是？？我就问一下，也没怎么他啊！中午躲在厕所一直哭，不想干了，从来没受过这种气。

bg如简历，求拷打投了好多，除了大厂没投（好怂，感觉基础差，看牛客上的面经，都好难感觉答不上来多少，怕脏面评），boss中小厂能投投就投，面试目前就三个。两个小厂过了（其中一个还是远程），一个金蝶没有下文，至今没有被问过基础八股。现在是学习准备暑期，还是继续投递，要不要投大厂。

匿名发一下吧，我准备主动申请延毕了去年秋招没拿到想要的offer，今年就想去试试考研或者考公，延毕能保留我应届毕业生的身份，而且在学校的生活学习成本也小一些。然后我觉得这也不算是丢人或者逃避吧，只是觉得延毕，对我就业好一些然后这段时间是走延毕流程的时间，就刚好分享一下我了解到的，关于延毕的那些事儿第一个：怎么才能申请延毕有两种情况：1、被动延毕：挂科、学分未修满、毕业设计不合格、毕业论文答辩不通过、研究生课题难度大等学业问题导致的；2、主动延毕：是因结婚生子、个人创业、科研计划、考研考公等原因主动选择的（比如我）。第二个：延毕的申请流程提前取得导师/辅导员同意：如果导师不同意，主动申请的延毕是...