如果遇到这种 hr 你怎么办

#牛客创作赏金赛#本人半路转行搞Java开发，虽然跟随导师做过几个软件项目，但都比较low，也没什么规范性，今年实习的时候发现开发的一些流程自己很不熟悉，虽然给分配的任务也能完成，但总感觉比较陌生。有没有转码的兄弟讲讲正式工作后，进展的顺不顺利，非科班的会收到歧视吗？

约了几个面试，但是不想去，心里没底，自己好像没准备好。

线上面20分钟，HR和面试官一上来就感觉面试官好像没有睡醒的样子😂说话含含糊糊。团队主要是结合AI做赋能的。上来首先问了一下我项目里使用AI怎么实现的功能，前十分钟问项目。问完项目还说了句蛮优秀的😃不知道是真心的还是安慰我。后面10分钟问八股：1.对于并发编程有了解吗？答了会有数据安全问题，追问还有什么？2.什么是线程死锁？3.形成死锁的条件？只答了两点。4.线程的生命周期？没答上来，面试官给简单说了一下。5.java的数据类型？6.重载和重写的区别？7.深拷贝浅拷贝区别？8.什么是面向对象编程？9.什么是多态？感觉没答清楚。10.break，continue，return？11.大数据量分页怎么处理？反问，面试官解释了一下做什么业务。后面问八股的时候间隔时间贼长，感觉面试官不是做java的。总体来说挺简单，感觉自己表现中规中矩，相比于处女面有所提高。继续努力😇

还没毕业签实习协议好，还是劳动合同?实习工资2600，试用5500，该签哪个？目前本人没有考公考研打算，应届生身份究竟值不值这7k，对方也是一个大公司，实习就是怕过不了试用期，到时候还有个应届生身份找工作，可是到那时候应届生身份真的有用吗？