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无领导小组面试形式：10人一组，分成两个5人小组进行辩论。时长：约30分钟。特点：需要积极抢发言权，认真听别人发言，抓住机会表达自己的观点。避免攻击他人，专注于展示自己的见解和团队合作能力。半结构化群面形式：5名面试官对5名考生，根据简历和岗位提出问题。问题数量：每人3-4个问题。特点：考察个人能力和对中信银行的了解。面试问题：请谈谈压力环境下你会如何保持工作状态？为什么没有选择考公？你会如何处理来自同事或者领导的批评？

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采用的是无领导小组讨论的形式，每组12人，场面活跃且竞争激烈，很多参与者都积极发言所以场面较为嘈杂，甚至面试官有时也难以插话。面试过程中没有自我介绍环节，直接进入主题讨论。面试问题不太常规，要求上交手机。