25届校招拼多多技术内推（基础架构团队）

从业四年多，怎么也面过几百个应届生了，也亲手淘汰了不少候选人，早期刚开始当面试官基本上都是开闸放水，只要基础好，坏人让后面的面试官做。 后来简历越来越多，淘汰的人就越来越多，加上不是每一场面试心情都不错，这里说一下我个人感觉面试运气占很大成分，所以大家没有面过也不要气馁，面试就是这样，跟面试官聊得来你会发现答得不怎么样也能过。 曾经面一个同学，我觉得听他说话实在是太折磨了，嗯嗯嗯呃呃呃说话又慢又拖拉，还老嬉皮笑脸，当时就想你只要一个问题答得不好我就挂了你，虽然我已经极力克制，后面实在受不了了，好像不到20分钟我就给他挂了。。。。 还有一种同学经常会起杀心，那就是介绍自己项目的时候唯唯诺诺，明明...

boss上投了100+了，全是已读不回，要流离失所了

薪资待遇，一年税后到手的钱能买辆奔驰C，在合肥生活还是挺香的。职场感受方面，mentor和leader对我都挺好。即使我经常问一些让我自己都觉得尴尬的问题，他们也不会用那种“你是白痴吗”的眼神看我，而是耐心解释，觉得新人需要时间适应和成长。大家讨论技术问题时也是畅所欲言，不用担心说错话会被批评。对于新技术的关注和研究也是一大亮点。大模型刚出来的时候，同事们都在积极探索和使用，还开始调研类似的技术，以帮助提升业务水平和能力。入职前我也有点焦虑，毕竟在各种平台上看到不少负面信息。但实际入职后发现，公司氛围和福利都还不错。比如加班问题，入职后发现并没有996，也没有995，偶尔周内加班，对我来说还是...