新来的应届生被职场pua

#牛客在线求职答疑中心# 郑州大学的金属材料工程专业可以投递那些央国企😓

咱只能说，腾讯音乐加大对应届生的扩招，这个趋势已经很明显了，现在不仅25届在疯狂捞人，还开了针对24届的补录，而且一次性开了这么多岗位！同学们，别犹豫，直接冲就行了～有几件事儿，先跟兄弟们说明白：1） 网申地址join.tencentmusic.com/campus，应聘类型选择「应届生」，忽略那个毕业时间的要求；2） 这次补录的是2024届毕业生（毕业于2023年9月1日-2024年8月31日）。中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准；3） 以上毕业时间内，无论是否有正式工作经验，均可投递！（意思就是，现在已经在其他公司开始干活儿了，但是还想看机会的，腾讯音乐都欢迎你...

最佳方法：黑化没走过的路引入阿Q精神例如：没考上研 --> 考研还要被导师压榨，不如直接工作，还多三年工作经验没去到大厂 --> 大厂强度大，有钱没命花，一线赚钱存不下没考上体制内 --> 体制内尔虞我诈，虽稳定而不自由，自断退路没去到国企  --> 国企市场化稳定性堪忧，加班pua样样不少“手执钢鞭将你打”#牛客创作赏金赛#

15年二本科班毕业，四年四跳，有自己主动辞职的，也有被迫的，干得大部分都是增删查改的活，18年决心考研，19年一战失败，20年调剂上岸东北双非计算机硕士，24年毕业。秋招只投了投上海外企的校招，总共没几个，无果，专心准备毕业论文。春招，上海外企的校招、社招都投，依然无果，5月份投国企校招，全部石沉大海。毕业了，零面试，零offer七月份、八月份，国聘、51job、猎聘、官网、智联投了个遍，至今了无音讯，零面试，零offer。boss倒是投得不多，主要是投起来太麻烦，筛选也不方便，而且看起来岗位不多的样子。不知道是什么原因，时间不太对？年龄太大了？空窗期太久？跳槽太频繁？简历没有亮点？可能...