陕西移动金种子

你们觉得HR究竟会不会挂人？很多同学会有这个疑问，因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR，只要你右面过了HR，基本上都是不会去卡你的。确实是这样子，但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话，我就会直接淘汰，这个是非常直接的，我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生，是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了，不要说进人，连简历都推不上去几份的话，但凡人选的简历学历差一点，我也得推过去，我得先交差嘛，对不对？02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中，我觉得你这个人的综合素质不行，比如人选的沟通谈吐，沟通逻辑有问题，我也不会让通过的。假设H...

这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？

最近总是忍不住想，嵌入式这碗饭还能吃多久？技术更新得太快了，今天学的可能明天就过时了。看着AI、云计算这些领域火得一塌糊涂，而嵌入式好像越来越没有前途了，说实话心里还是有点小慌的 但是我很喜欢嵌入式，喜欢那种从无到有、把想法变成实物的成就感。但现实是，行业的竞争越来越激烈，技术门槛也越来越高，感觉自己随时会被淘汰 有时候真的很迷茫，不知道自己是不是选错了方向，也不知道未来还能不能靠这碗饭养活自己。但回头想想，既然选择了，是不是应该再坚持一下全网最受欢迎的嵌入式面经面经一共32篇文章，12w+字数，包含全部最新的面试必问考点，4.7w+同学学习，2800+订阅，非常适合在找工作面经薄弱的同学，3...