10.19（周六） 晚上6点先手撕最长山脉 先讲思路，提问时间复杂度 接下来写代码 面试官提示下改了两次改对了然后按照流程 没有自我介绍 开始拷打项目（非常非常详细）提到的八股：java回收算法（为什么要分新生代和老年代？为什么要匹配这两种不同的策略？）java的并发有什么了解？为了这样对有使用过他的并发工具的那些那些类？对spring有了解吗？为什么这个要采用spring这个框架？这个有什么好处？哪些东西是因为spring而复用的？spring它这个容器启动的时候它是怎么去初始化的？Spring是怎么去这个识别到这些注解？（这里我一直没有回答到他期待的具体点上，脑子卡住了）ShardingJDBC是在哪一个环节发挥作用，然后实现了这个效果?对设计模式有掌握吗？单例其中一个为什么要双检？堆是怎么样一种数据结构？不同的排序算法？不同的编程语言用的是哪种排序？为什么mongodb更适合处理文档？不同索引？举个例子？怎么改进慢查询？最后流程：pdd工作强度了解吗全程面试官看起来很累，但是态度很好，没有反对我说的任何答案，答不到点子上的时候会更细节追问。以及一字一句看着简历拷打，后面心态有点崩我开始语无伦次了，还是准备不够充分。#面经##拼多多##后端#

### HR沟通环节**为什么离开上一家公司？** 这个问题其实是想问你离职的真实动机。注意不要直接批评上一家公司，要从自己的角度出发，给出一个HR能够接受的理由。**说法1**： "我们公司的业务基本上已经很完善了，平时都在做维护工作，已经没有太多新的挑战。我个人比较追求进步，希望通过不断接触新的项目提升自己的技术能力和视野。所以我决定出来寻找一个更大的平台，能够接触更多新业务。"**说法2**： "我比较注重工作与生活的平衡，之前公司要求的加班时间太多，基本上每天都要工作到晚上11点，这让我很难有自己的时间。虽然我可以接受偶尔加班，但每天如此高强度的加班...

回想起我找实习和秋招时候面试各种公司的体验，总体来说都还算不错的，没有遇到特别高傲的面试官，也没有遇到纯纯kpi的面试，但不同的公司确实也是有不一样的面试体验的，优秀的面试官能够带给整个面试很愉快的感受和很合适的节奏，面多了是能感受出来的。说到本次秋招面试体验最好的公司，那我觉得必须是京东了，京东的几轮面试每一轮都很流畅，并且有一种你在跟他交流的感觉，而不是被拷问。同时在每一轮面试的过程中，我的回答都是能得到反馈的，面试官水平也很高，能够在面试中学习，打个5⭐。除此之外，美团，拼多多都是体验很好的，特别是拼多多，每一轮面试都能让我感叹面试官水平之高，这俩可以打4⭐。黑榜的话，百度真能算一个😅😅😅。大部分面试官都是对着问题问，我的还好，还能有些深挖和反问，但三面面试官那种莫名其妙的问题和完全没表情的面试真的让人不太愿意面下去。只能给到2⭐。蔚来也能上我的黑榜，一面对着题库念，二面什么反馈都没有，每次问他就说不方便说，也不知道不方便在哪，给个2⭐。其他的好像都还好。 #25届秋招公司红黑榜#  #面试体验感最好的是哪家？# #哪些公司面试官让你印象深刻？# #面试体验感最差的是哪家？# #软件开发#

距离抖音电商三面挂过去很久了今天被抖音直播捞了 字节现在还在面试吗 现在也没谈薪吧 应该不存在鸽的情况 （不想被刷KPI😭）