我曾经跳槽时薪水涨了60%，但每次入职我都是团队里背景和学历最弱的那个。我的求职秘诀其实很简单：胆子越大，得到的offer就越好！我会“巧妙”地包装简历，利用一些非常规渠道找工作，把面试当成一场表演。希望这些经验对你们有用！

打了十几分钟电话，介绍一下我的简历。结果突然开始技术面试。我直接反问“这是技术面试?不是HR面试?你们这个流程不对啊?”。面试官：“我这是技术面试啊，技术面试过了才到HR面试”。我：“我以为你在筛选我的简历过来问问。技术面试不应该约时间?”。面试官：“不说这个。那你知道巴拉巴拉吗？”我直接回：“那我不知道”。给他惯的。面试官：“那巴拉巴拉，你知道有哪些吗”。我直接沉默，不说话了。面试官：“好的，打扰了，再见”。他挂电话了，我也没说话。现在流行不约时间就开始技术面试吗??????而且我投递的流程上也没有进入到面试环节，只是对方查看了。离谱，之前别司打电话是约时间面试，这次打电话居然是直接开始技术面试。离职人士就该成天待命准备面试吗？没有受到一点点尊重。

我接到的第4个HR电话，心里想着，打开软件确认一下公司和岗位信息，难道不合理吗？HR却质疑我记忆力差，真是让人无语。我告诉她，投简历不是单纯的记忆力考验，反而是为了更好地沟通。她却说这是盲投，印象分低。我心里一阵不快，觉得贵司用错了软件，应该和开发者讨论，而不是苛责求职者。最后，我提醒她，突然挂电话很没礼貌，你还有什么想说的吗？她就把电话挂了。真的希望求职者和公司能够好好沟通避免不必要的麻烦。。。