秋招选择之我见

时至互联网秋招收官季，不管是已经集邮一圈的大佬，有一两个心仪offer的选手，还是仍然苦苦求索的大多数，都不可避免地面临着短期或长期规划的决策。在这边放一个投票，收集一下大家做选择或者规划的优先级，再接着谈谈我个人的极狭隘或者说私人的考虑，以供大家批评和参考。
千禧年前后出生的我们，出生在了一个看似常见实则罕见的高速发展期，此间经济一路高歌猛进，似乎时代总是高歌向前，学历向来是通行证，存量市场似乎永远消费不完，似乎毕业进私企，继而不断攀升走上人生巅峰是成功主义极标准的模板之一。然而这两年一反常态的下滑，环境骤然变得充满不确定性，于是不少人开始倾向于寻找一点确定性，那么仍然选择一个猛子扎进互联网的大家势必拿出了更多的决心，或者说我们之中，对互联网的未来抱有极大信心的人占大多数。即便这里充满不确定性，我觉得仍然可以找到一些确定性。
就我个人而言，在做选择的时候，最关注的是每个选项的变现能力，因为首先这个选项是否能发挥所谓的优势仍然需要进一步做量化。因此我最看重的是平台，因为一个好的环境或者平台是得到就业市场广泛认可的，是你最不需要提供证明的优势，就好比对高学历的崇拜本身也是对其平台中平均水平的认可，能来到这里，说明你的下限不会太低。因此美团作为一线大厂，java作为主技术栈，在业内有较高的认可度，是一个值得信赖的平台。
其次就是培养制度，打工是一件要维持几十年的事情，因此相比较瞬间，未来几年也应该纳入考量，对于很多像我这种经验并不丰富的选手来说，能有一段完整的沉淀期其实非常重要，即插即用的节奏会使人入职即崩溃，需要较大的抗压能力才能度过这段时期，所以我会希望去一个有培养经验，以及有等待新人成长的耐心和信心的公司，在美团实习的三个月，周围的人都不遗余力地极其耐心地教我，内部的文档也极其全面，非常适合自学。而“我不会，但我可以学”这种hr听了秒挂的话竟然被允许打在入职引导上，且亲身经历这并非是场面话。
接下来就是部门氛围，我个人觉得互联网的流动性非常强，一经动荡，可能良好的氛围就会消失，但即便如此，如果部门氛围好，工作体验就会非常棒，我实习的部门大家经常一起聚餐，周末还会一起开车出去玩，氛围特别好。所以实习转正的我在这里找到了一点确定性，美团转正率也超级高，时间点也非常早，七月中就开始转正流程了。#秋招##美团##实习#