问这种问题纯属狗屎，因为不同的线上问题有不同的线上排查思路。所以当面试官问这个的时候，直接一口啐到他脸上。这种问题就好比问你做饭怎么做？这是人能回答出来的问题吗？而且大多数在校生/实习生也没有什么线上问题解决经验。因此对于这个问题，能说出来就已经是很不错了。所以不要过度焦虑关于这个问题我说的也不一定对，大家如果有其他更好的也可以分享在评论区。前置：写代码的时候，关键的路径一定要打日志，做好告警工作。由监控测反馈有线上问题肯定要比业务侧反馈要好得多。不打日志我直接给你一电炮呢公司也是有日志平台的，说白了就是之前的日志都在各个服务器上，然后现在为了方便查看日志。就把所有的日志都使用类似于es这种工...

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...