应届生谈薪

#通信硬件薪资爆料#
“期望薪资”和“我们这个薪资你接受吗”
这两个问题或许对于很多人第一次面试或者OC被HR问到的时候都有点难以启齿，不好意思说
其实我也是这样的，如果当时问我能否接受这个薪资的时候，有个人能告诉我该怎么去做的话，或者哪怕多问一下还能不能再涨涨的我都不会觉得有点亏hhh
多的我也不说，我就分享我身边一个谈薪特别成功的例子吧
有个朋友在长沙和深圳都找到了一份专业对口的工作，但是他更偏向于长沙这个，因为离家更近一点，然而让他非常纠结的是深圳给的实在太多了。
首先介绍一下两边的情况：
深圳的工作：包住，月薪20k
长沙的工作：不包住，月薪16k
其实怎么看都应该去深圳的这个
但是他很想离家近点，于是就开始跟两边的HR拉扯
跟长沙的HR说他真的很想回去离家近点，但是深圳的给的实在是太多了，能不能再提提价，这样也能让自己有个理由回来。（总而言之就是：我不缺人要，而且很抢手，但是我就是特别想回来，哪怕稍微少点也行，但是也不能太少）
跟深圳的HR说长沙这边给他画大饼，又给他涨工资要留住他，他真的非常纠结，也很想留在深圳和师兄师姐一起发展（差不多的意思哈，表达了自己很纠结的意思）
就这样一直拉扯了一个星期，其实在这一段时间内两边HR也经常各种忽悠画饼，最后长沙涨薪从16k涨到了20k，深圳从20k涨到了22k，最后选择了长沙的工作。
故事到这里也就结束了
俺觉得吧这里面确实有一些技巧可以借鉴，但是也得看情况，因为今年的形势，毕竟很多公司都是毁意向书的主，也就是说他们根本不缺人，如果很想进去一个公司，这种技巧还是要慎用，不然就啥都没了，就这些吧