背景本人是双非本计算机专业， 7 月份入职一家互联网公司，也算是在职三个月后准备备考跳到华为 OD。强推我的 Hr：栗栗姐机试机试是满分 400 分，非目标院校 300 分，目标院校 150 分，由于本人是在职的时候去备考，所以几乎每天只有两个小时的刷题时间，而且是今年换了题库，多刷 leetcode，栗栗姐也给了题库 ，对难度的把控和知识点的范围都非常有帮助，运气好的话，兴许能遇到原题。我当时的题目涉及的知识点是：处理字符串、哈希表、dfs+剪枝，最终分数 375综测就是判断性格是否符合华为文化，就选积极向上，尊重华为的狼性文化，团结、乐观等关键字眼就可以了，这一部分按照栗栗姐给的技巧去选即...

这是正常环节吗😳

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...