会议一个接一个，节奏很快。不过，讨论会思考密度高，提需求的过程很顺畅，大家都在忙着落地需求，沟通成本低，效率很高。管理方式扁平化，几乎不存在职级概念，年轻人居多，很有活力。福利方面，饭堂很好吃，还有各种零食和下午茶。OKR体系在这里很有效，事情推进得快而且明确。在这里，新人是有机会成为项目的主负责人的，发挥空间大。而且，请假了大家都不会打扰你

这工作时间，还有个人生活吗

发一下个人海投记录，大家可以参考下，标红的是明确已经挂了的

面对这种情况，我总结了几种应对策略。首先，如果我没有全力以赴地投简历，那就得继续努力，确保投递量超过200家。其次，若简历总是被挂，那就得考虑增加实习经历，或者优化简历内容，确保相关性和逻辑性。再者，面试总是失败，可能是表达技巧不够好，我得多练习自我介绍，吸引面试官的注意。最后，如果现在没有简历可投，也没面试机会，那就利用这段时间提升自己，争取在春招时能有更好的表现。希望大家都能找到满意的offer！