大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...

为什么工作后没有朋友了，工作一年多，和同事仿佛只是同事，几个经常在一起也只是饭搭子不是朋友，大家好像不会去交流除工作之外的事情。有的时候好奇其他人的生活，想聊点别的，去互相了解交交心，似乎对他人来说是种窥探，他并不想和你聊。但他有朋友吗现在的好朋友也还停留在大学的朋友，工作后孤独了许多