boss直聘一面（Java）

曼伦销售培训生一面综合面试终面面经一面：简单的简历面，可以提前了解下快消的销售是做什么的，和我们一般认知里的销售有什么不同。关键能力：沟通能力、规划能力、执行能力综合面试：非常神奇的体验，首先要说曼伦的面试体验都非常好，机酒全包，而且帮你买好不需要自己定，也没有限额，秋招少有的良心体验了吧哈哈哈综合面试持续一整天，一场是15人，分为两个组，早上就是公司tour、宣讲、自我介绍（随机抽取图片，用图片上的内容延伸出两个关键词介绍自己）、破冰小游戏、总监讲解销售的工作内容、在曼伦如何做销售等等，这部分还是能比较清晰的了解到快消品销售是怎么做的重点来了，你以为下午是做群面解case，但其实下午是要像真正的销售一样去跑店……十二点开始给你2.5h（包含午饭），去跑店记录所看到的，回来做pre这个环节的设置，怎么说呢，好处是让大家真的实际感受到销售是做什么的、有多辛苦，坏处就是真的很辛苦，午饭吃的狼吞虎咽不说，真的非常非常非常非常累这个环节结束后就是pre和一些收尾的Q&A等等一整天，从早上九点到晚上五点半，真的太累太累了……晚上就会通知是否进入终面，终面安排在第二天，流程上是非常迅速的终面：长达一小时，问得非常细，也会有push你的地方，有点压力面杜蕾斯/滴露 | 曼伦2025秋季校园招聘网申开启2025年曼伦商贸内推启动啦！【公司介绍】全球最大的家用清洁及个人护理消费品公司——利洁时的合资公司。旗下的知名品牌超过300个，拥有众多世界第一或第二的领先品牌，分为健康及个人护理产品、卫生用品、家居产品三大核心品类，产品行销180个国家和地区，在中国市场上的知名品牌包括杜蕾斯、滴露、MoveFree益节、亮碟、薇婷等。【招聘岗位】Marketing（品牌市场）、电商运营、销售、供应链、物流、质量内审、职能（法务、法规、医学顾问、HR）、IT、主播【福利待遇】校招生入职年薪约18W-21W；晋升加薪最高可达30%，每年都有调薪机会哦！定制化培养项目、海量自主学习资源、超长带薪年假、全面健康保障、五险一金、补充商业保险、实习租房补贴外派住房津贴、定期团建、24H健身房、产品内购等【招聘城市】上海、苏州、广州，销售岗位Base全国【投递链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/manon/144166?recommendCode=DS5R8Dph&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DS5R8Dph（内推简历优先筛选，后续有流程问题随时联系）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

如果问研发人最想去的公司是哪个？我想答案应该有两类： 国企/银行/事业单位：活少、稳定。 大厂：薪资高、有面儿。 第一类公司就不说了，那大厂最想去哪家公司呢？ 我想可能是他吧： 为啥呢？薪资高呗，能有多高呢？看看这位同学的爆料： 所以，字节的薪资开不开门呢？ 那问题来了，怎么才能让自己也找一个好工作呢？ 条件1：教育背景 先说校招的特点，校招对于教育背景的要求极为苛刻，大厂基本研发类工作现在只招研究生或 92 院校的同学了，其他同学能力再好可能也拿不到面试机会了。 这个没办法，供需关系决定的，因为应聘者多的真的面不过来。 社招对于学历要求没有那么严格，统招本科起步，能力好一些，业务...

中兴一直是投递成功，就是挂了吗？

安踏零售岗面经面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理...