刷牛客很久了，经常看到的一句话是“比较是偷走快乐的贼。”起初看到这句话的时候我觉得挺好的，但后来一次心理咨询让我有了不同的看法。我：当我看到同龄人远远超过我时，我感到非常焦虑。我不知道我的存在还有什么意义。医生：why？同龄人与你之间有什么联系？我：我似乎无法停止我与他人之间的比较。尽管我知道很多时候这是毫无意义的，因为不管怎么比，我都很难是最优秀的那一个。医生：why？你为什么要停止与他人的比较？这听起来很不好吗？我（此时已经开始沉思，以前从没想过这些问题）：这似乎来源于一种道德的教化，主流价值观认为不与他人比较是一种高尚的行为，而我想要成为一个高尚的人。医生：这听起来确实是很理想的。但你能做到吗？如果不能做到的话？会怎么样呢？我：我做不到，而且貌似也不会怎么样。医生：你发现了吗？你有好多规则束缚着你（之前咨询的时候聊的别的一些问题）。一旦你达不到你心中的那些规则，就好像会怎么样了一样。话题到这里就终止了，医生也没有给我提供解决方案。但我自己找到了。也许每个人的解决方案都不一样。比较如同双刃剑，平衡是掌握这柄剑的艺术。当我看见有人不如我时，我心中会有愉悦感，自满于取得的成就，但我也会告诉自己，这并不罪恶。我只是一个普普通通的人罢了，这不是什么罪大恶极的事情。如果他将来超过了我，我也会为他送上祝福并以他为前进的目标。

某水课讲中国大飞机（好像是C919）的研制，放的视频里“为了赶上西方国家，总设计师带领团队建立了611工作制和724工作制，611指一周工作六天，每天工作11个小时，这是日常状态。724是遇到紧急时刻的一周七天，每天24小时轮流倒班。”**真不把人当人啊😅，官方的视频都这么搞，还把这当作一种荣耀，真的太畸形了，一定要通过堆砌时间显得自己很努力吗。

感冒了一个星期了，身体状态好差。。下面是自己与一个前辈约见聊天的总结，不代表个人观点，不保证完全准确，仅做总结和分享。1.您觉得是否有必要读研？如果家境足够支持，建议读研。理由1-现在经济处于周期中的低迷状态，2018年左右贸易战时开始下行，预计2024-2025会到达最低谷。之后会开始回暖。这里对方提到了康波周期，并表示中国的经济周期大概为7年（前辈是经济学出身，本科转行计算机）。建议最好避开经济的低谷。理由2-这里我表示自己对vr的游戏前端和渲染方向感兴趣。对方表示强烈的劝退（前辈曾在腾讯英雄联盟做后端负责人，中间有vr项目和一个游戏项目创业经历），并表示最好不要做应用层，做更偏基础的不容易被替代且工资更高。并推荐了几个方向，并行计算 图像生成，ai算法。能做后端不要做前端，目前前后端都有被替代的趋势，但前端被替代的趋势越发明显，且30岁之后就会很难找工作（前辈聊到他一开始也是做游戏前端，因为更有趣。但发现工作越来越难找，遂转行后端）。最好读研的理由是上面的高薪岗位入行门槛为研究生。2-我觉得做偏基础偏底层的技术很难发挥自己的创意。我有想要创业的想法，且想要实现自己的想法可能不需要太强的技术，您怎么看待这个问题。创意相对于怎么去实现它要简单的多。这里提到了他本人的创业经历，一次游戏创业，他负责整个前端（还是后端我忘了）和部分另一个端，而且游戏本身做的很不错，由于天使投资人干涉过多失败了。一直要求加这加那。并提醒我以后如果要创业必须和投资人商量好不让其过多干涉。第二次创业是vr的项目，如果成功引进对面的厂会导致至少一半的裁员，这会引起恐慌和不稳定（对接的是国央企，养了一堆不干活的人）。结果也失败了。创意本身很难活下去，他提到了他当初在深圳的一家公司做的是手机阅读相关。上级和腾讯收购没谈拢，腾讯直接疯狂挖人重做了一个。比创意更重要的是推手和各种人脉。3-两次创业失败，您付出了什么代价。两次创业都是出力不出钱，工资拿的很低，且非常拼命。4-35岁危机是真的吗？到底有多严重是真的，现在30多岁的工程师都很焦虑。他现在的小组手下裁的只剩两个工程师了😅。5-给我的一些建议。不要直接创业，现在创业九死一生。不要选择游戏行业，游戏行业在中国是被打压的状态。这里我提到了能不能做游戏出海，他说很困难。但具体咋困难我一不小心给忘了。

hr。缴纳社保。背调主要是针对中层管理岗位，且背调无法知道你是主动还是被动离职。如果被裁可以不用告诉对方。hc是动态的。hr面应届生不用谈判薪资，魔板回答。我觉得您有严谨的职级体制，我更关心未来的职业发展。35岁之后程序员是一定会被pass的，除非掌握不可替代的技术。避免被裁最好向管理层靠拢。hr面几个比较忌讳的。上来就谈薪酬福利待遇。对公司的产品完全不了解。公司为什么招应届生，便宜，服从性强，且政府有指标，需要承担社会责任。工作能力和社交能力各占一半。且打好关系是非常必要的。公司人脉非常重要。切忌直接反对领导的意见，哪怕你一开始就知道他是错的。先完成任务有了结果再汇报。

非科班6个月极限转码能否拿到offer？给后来人一个参考，持续更新。bg9本非科班，本科阶段纯突击式复习，喜提绩点3.0。因为转专业可以缓考，侥幸没被退学，但是被延毕一年（缓考的课太多学分没修满）。因为一些心理问题一直处于迷茫状态，对未来犹豫不决，去年9月份开始接受精神类药物治疗，同时决定挣脱泥潭，开始学习unity和准备计算机工作相关（可能是除了考研失败才开始找工作之外准备的最晚的了）。秋招战绩0offer。大部分笔试挂和简历挂。实习挂：腾讯，叠纸，89还有几个小厂.hr面挂：畅唐网络.二面挂：网易雷火.基础确实太差，所以基本在笔试关和一面就被干掉了。12月份找到一个小厂实习，实习中学习到不少。但两个月后项目暂停不幸被裁。时间线来到春招。目前LeetCode hot100断断续续做了45道，加上之前参加周赛和一些题总共加起来90道。八股基本没背，项目主要是实习相关，games101看了80%，但没有完成作业。debuff叠满的鼠鼠能否在春招中求得一线生机？。欢迎收藏追更。3.25更新。米哈游笔试挂，4399和莉莉丝发了笔试，但也没心情做。其他的简历就挂了，一个面试没有，纯寄了，回学校做毕设去了。3.27.雷火发笔试了，挣扎一下。4.1。雷火笔试做的稀烂，不抱幻想了。放弃春招考研去了兄弟们。4.3.垂死病中惊坐起，回暖竟是我自己。这是招不到人了嘛，怎么突然来面试了，连笔试都不用，还是引擎岗。这不得不再冲一次了

道心破碎😅，就a了一道，byd前面选择题做太慢了，吸取教训，下次先做编程题再做选择题

  今天早上被leader叫去谈话了，告知我公司项目组人员调整，会将我移交技术部门。第一时间其实并没多难过，因为项目组暂停快一个月了，这一个月也没什么工作，就纯纯摸鱼，反正是实习生，被开了就被开了。  移交技术部门后，被总监告知没留下来的原因有两点：开发的效率太低了，不够专注；当初进来的时候表示过对渲染有兴趣，但是没有将学到的技术落地，提升和优化项目的画面品质。确实他说的也是对的，自己没有在工作上花过多心思，很多时间花在学习上了，工作中没有提优化画面的需求，自己也就没做。  但被人真正明确表示你的能力还不足心里还是挺难受的。我以为自己对这里没什么不舍，结果等到真要走的时候还挺留恋的，周二有的时候会和公司桌游社的同事一起玩桌游。项目的前辈也很照顾我，每天中午的时候我们会一起去吃饭。对于大学一直一个人的我来说，能有人一起吃饭算是最开心的事情之一。但他走之后项目组就只剩我一个人了。leader最后谈话和我聊了很多，包括他其实是个富二代，家里真的有矿。以前自己经常熬夜，第二天睡到很晚也不起，现在也能每天9点左右就起床了。昨晚路过家门口的煎饼摊，摊煎饼的姑娘摘了口罩，我发现也只是稀松平常，之前跳动的心也缓缓归于平静，只是山东杂粮煎饼真的很好吃。也许做游戏对我来说也一样，摘了口罩之后一切都变的普普通通，即使以后仍然在做游戏，也只是一份工作而已。公司名字就不放了，leader对我挺好的，项目也确实美术和技术都有很大缺陷无法继续推进了，公司平常也不怎么裁员，想知道公司的私信问我吧。

每次下班过后会路过家门口的煎饼摊，摊煎饼的小姑娘很年轻，我猜站在她旁边的是她的母亲，她是来帮她母亲忙的。因为戴着口罩，我只能看见她的眼睛。眼神很清澈，但我不敢多看，生怕被她发现。我走到小摊面前假装在看价目表，余光却偷偷瞄她的脸。“帅哥，要来个饼吗”，她的声音充满市井味，和她的眼睛并不相符，我涨红了脸摆了摆手连忙逃离了。“该怎么接近她呢？现在的我一无所有。”我想，“先成为大厂程序员吧！据说每天学10h就可以了，都努力学习20年了，不会找不到工作的。好好学技术就不会被裁的，然后买一个房子和一辆车。”裹紧大衣，回到20平米的出租屋里，幻想着明天的相遇和对未来的憧憬睡去。

疲惫上班

虽然感觉最后会没多少人投票，但还是想试试，万一大伙积极参与呢。 #国企vs私企，你更想去？#

入职一个半月了，项目组程序就剩我一个了，所有的需求都得我一个人扛。开周会的时候压力好大，后续的功能心里也有点没底。有没有大佬过来带带我。

刚入职了一个新人，表示系统逻辑太复杂看不懂。之前就跟leader说过框架的问题，他表示不用重构，怎么实现的快怎么来，当时就隐隐觉得这之后我要是离职了新人能看得懂代码吗，然后自己还因为实现的慢被HR谈话压力了，那行吧，哥们要施展全力正常发挥了。结果担忧成真，还只是开发到第二阶段新人就看不懂了，这要到第四第五阶段代码会成啥样压根儿不敢想，不过那时候跟我多半也没关系了，已经仁至义尽了。经典好人没好报。

某小厂，项目组加我就两个程序实习生，直接负责所有模块包括框架的开发。而我实习摸鱼太多被逮捕了，（同事反馈给hr我干活效率太低。自己总结原因很大程度上是通勤过长导致自己没怎么休息好加上自己接触业务还不是特别熟练，学生思维还没转变过来，很多时间在学别的东西。一开始总担心自己写的代码太丑陋耦合度太高而迟迟没有开始，后来发现交付的时候同事只会关注你的功能有没有实现，上级只关心你有没有按时完成需求，至于你的代码质量到底如何，反正也没人会看。（有一说一把所有程序交给实习生我感觉心挺大，没人带也没人指导，据说之前有实习生写屎山代码导致项目烂了。。，而我现在也已经开始感觉到维护起来越来越吃力了。）下周就搬到工作地附近了，准备全力投入到项目中了。几个小教训:1.合理安排时间，最好先实现需求，再去重构代码（重构尽量用上自己新学的技术和设计模式，不要让自己一直在舒适区），如果拖到最后实现需求会承担非常大的身心压力，（今天刚赶完一个需求，结果是整个人就想一直瘫着再也不动了）2.有问题不要憋着，尽量求助。不要在意别人对你的看法，不要在意别人对你的看法！不要总想向他人证明自己的能力，不要觉得别人会在心里觉得你太菜了而不好意思3.如果实在坚持不下去了，就不干了吧，反正最坏的结局就是死，能活着就已经很不错了。

上司让我汇报最近的工作进度，正好我在重构框架上的代码，请教leader有没有更好的方式或者工作流啥的，他轻蔑地笑了笑，说多写就好了，你现在才写多少代码。我低下头，说几千行吧。他说你猜我写了多少代码，我试探的说几十万？他再次不屑的笑了笑，说上一个项目代码就有几千万，他这么多年写的代码是按亿算的。我倒吸一口凉气，这可能就是代码仙人吧，先天代码圣体。